和境内非公有制经济组织并购国有工业企业暂行办法第一条为加快首都经济发展，振兴现代制造业，做大本市工业经济总量，鼓励、引导和规范境外投资者和境内非公有制经济组织 被并购企业与职工实现双向选择。对留用职工依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。被并购企业在职职工的安置和离退休 ...
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在城市居住一年以上的事实予以认定。原告系河南恒星科技股份有限公司员工，虽然没有提供劳动合同及工资表，但该公司人力资源部出具证明，可以确认原告在该公司工作的事实 的请求，本院予以支持。因原告未提供相应的工资证明，故误工费应参照上年度制造业职工平均工资计算。原告之子张博宇现年2周岁，参照上年度城镇居民人均 ...
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公司出具的收入及误工证明，未提供用人单位的营业执照、劳动合同、工资单、缴税单等相关完整的证据材料，故不能证明其减少了收入21000元，可按照相同或相近行业即制造业上年度在岗职工年平均工资标准24966元即每天68.40元×误工时间至鉴定前一日即172天）；7、交通费： ...
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其在退休工资以外获得的合法收入应予保护，但马试正未与武锅致信公司签订劳动合同，其提供的证据不足以证实其有固定收入，误工费可以参照湖北省上一年度同行业（制造业）平均工资标准从2010年6月1日开始计算至定残之日前一天。其他赔偿数额根据法律规定合理计算。据此，依据《 ...
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解释》第二十条第三款的规定，由于原告刘宗朝受伤前从事宝石加工业，有《劳动合同》证实其工资标准为1500元/月，故其误工费应为7900元（1500元/月 误工费部分，上诉人提供的鉴定结论是误工180天，而上诉人从事的工种为加工制造业，该行业平均工资为每天73.09元，故原审按158天时间和每天50元计算 ...
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1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我缴纳养老保险，离职后我是否可以要求 ...
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【摘要】随着经济结构的调整和传统制造业转型升级，企业对外股权投资活动日益增多，而投资方作为质权人的股权质押情形也随之增加。在股权质押过程中，作为股权 的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金 ...
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的合同工人，从事煤灰砖生产工作，双方签订有为期四年的劳动合同。其父方万合生于1955年3月，其母陈巧平生于1955年5月。还查明：豫 本省上年度交通事故人身损害赔偿标准计算原告的误工费、护理费、残疾赔偿金。误工费（按制造业21181元/年，每天58.03元，2009年3月30日至2010年7月27日 ...
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资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 应用。把安全生产专用设备的研发制造，作为安全产业加以培育，纳入国家振兴装备制造业的政策支持范畴。 工业和信息化部 发展改革委、科技部、公安部、财政部、住房 ...
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拟转移到非农产业的农 村劳动力开展专项能力或职业技能培训，以及安全培训和法律知识教育；技能提升培训主要针对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平培训； 劳动预备制培训主要针对农村准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训；创业培训主要针对 ...
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