我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙 元一个，这样合法吗？ 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司辞退，他们给我补偿吗，可以走失业保险吗？按合同上签订的我 ...
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你好！我是一名大学生，暑期找中介公司(但是我在工商局网站上查到他们是劳务派遣公司，12年注册，注册资本50万，而且我们缴费的地址和工商局上的不一样)，和中介 ，做不满不返还。合同是从6月23号到8月30号，合同中规定做不到八月三十号要扣综合工资的10%，我在8月24号给中介公司打电话说能不能不做了，他 ...
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日经聊城市劳务所介绍到上海一定电子厂做寒假工，日1月19签了劳动合同与上海鸿运劳务派遣公司，每小时按11元计算，1月29日厂里放年假，合同上最低7个工作日才有工资。1月28日我交接了班，考勤表上111个小时记录。辞职书经公司签字上交。办理了一切辞职手续。 ...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订的涉及我工作内容、奖金、工资、等等合同的信息么？目前 奖金报酬，而A公司向我隐瞒的话，我是毫不知情的；同时，AB公司之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些 ...
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参加长庆监理公司面试，面试通过后跟另外一个劳务公司签订的合同，他们说是属于劳务派遣性质。签合同的时候里面的内容都是我们先些的，工资、合同年限等什么劳务公司当场 才发现合同年限只到去年年底。今年不知道什么原因监理公司那边也不通知上班。然后劳务公司就打电话说让去办离职手续。也是什么原因都没说。这算什么事啊 ...
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签劳务派遣工，工资1800,扣除社保500多、管理费60、缴税200多，实拿1000出点，想咨询一下：一、劳务派遣公司代缴200多的税可以做单位财务往来，合法避税吗？二、随着社保基数逐年增加，实拿工资越来越少，怎办？三、之前合同终止时，单位按一年发一月基本工资550 ...
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我是一名劳务派遣工，在一家外资厂工作快2年，现在厂里取消了厂车接送上下班，厂里安排我到其他岗位上班，但安排的岗位没有原来的工资高，我不愿意，厂要领导说，我不愿意等合同到期，我就会被终止合同，我跟劳务公司签的派遣到用工单位的合同是3个 月签一次的，请问我该怎么办，辞退了可不可以要求用工单位赔偿？...
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你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。派遣公司要求我到他那里报道每天8点 ...
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你好 我想咨询1下 我是从劳务派遣公司进厂的 因家里有事 我在厂里为做满劳务派遣公司合同上写的3个月 我给厂里办离职 已经拿到离职单了 到时候我去派遣公司能拿到被压的工资吗 如果拿不到怎么办啊 请律师给我1个详细的解答 谢谢...
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