判决后，原告多次向被告主张支付工资的请求权利，2009年郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会作出郴北劳仲案字[2009]第20号仲裁裁决书，裁决原告付 从《湖南**制造有限公司郴州办事处工作制度》、《郴州办事处的销售方案实行条例》及实际履行的工作中均可体现出双方具有隶属关系，劳动报酬关系以及业务组成部分关系 ...
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2009年11月25日至2010年11月24日；执行定时工作制度，郑州中原流碧补习学校安排陈永刚每周工作时间不超过40小时，郑州中原流碧补习学校保证陈永刚 工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了陈永刚的辞职申请。陈永刚于2010年4月1日向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年4月6 ...
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若干内容的公告以及《纪律管理程序》修订的说明各一份，用以证明原告的考勤管理制度。被告对该证据有异议，认为没有公示过，被告也从来没有见到过；（3 被告解除劳动关系。被告最后工作至2011年9月7日。被告离职前月平均工资为3 298元。2011年9月8日，被告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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1973年7月11日出生，汉族。上诉人河南省交通物流协会因与被上诉人常婷劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第3196号民事 倍工资的差额部分31900元（2900×11）。原告称因被告不能胜任工作，严重违反财务管理制度、严重失职、营私舞弊，给原告造成重大损失；在与原告建立 ...
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劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，杨某某向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委超时未作处理。杨某某于2010年 最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准” 的规定，补足最低工资差额 ...
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劳动合同，仍继续在武隆县某某医院从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时未作处理。吴某某于2010年8 最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准” 的规定，补足最低工资差额 ...
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第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南某 条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定可知，对于 ...
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上诉人潘某某与被上诉人重庆市涪陵区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年5月20日作出（2011） 《关于同意某某物业公司部分岗位实行非标准工时制度的复函》表明某某物业公司已依法对公司护卫岗位工作性质向劳动行政主管机关申请综合计算工时且得到了批复 ...
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上诉人谢某某与被上诉人重庆市涪陵区某某物业管理有限公司（以下简称某某物业公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年5月20日作出（2011） 《关于同意某某物业公司部分岗位实行非标准工时制度的复函》表明某某物业公司已依法对公司护卫岗位工作性质向劳动行政主管机关申请综合计算工时且得到了批复 ...
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带薪年休假工资862.20元。原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据：1.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2011）第05号《仲裁裁决书》，用于证明原 交通运输行业属社会公共事业，为了广大市民出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳动工资管理考核办法》，上述办法中均对员工 ...
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