认真组织学习，正确把握立法精神，全面理解制度内容，做好《劳动争议调解仲裁法》的宣传普及工作。 一、充分认识做好劳动争议处理工作的重要性，深入宣传和普及 组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查申诉第五条申诉人申诉应提交申诉 )法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。第十五条仲裁委员会办公室负责立案审批工作。第十六条仲裁委员会办公室工作人员收案后，应即填写《立案 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html-了解详情
党委、政府的重视及有关部门的支持，解决好办事机构和人员编制问题，根据劳动争议案件的数量及发展趋势，合理配备办案人员，并将所需经费列入同级 的条件选配。要积极探索建立仲裁员职业资格等级制度，逐步实现仲裁员队伍职业化、专业化。五、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益，事关改革、 ...
//www.110.com/fagui/law_200970.html-了解详情
和谐稳定，推动经济和社会协调发展以及构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。各级劳动保障部门、工会组织、企业联合会、企业家协会要按照十六届四中全会决定的要求 上岗、专业培训考核、调解责任、统计分析、信息通报、文书和档案管理等制度，推动劳动争议调解工作规范、有序地进行。坚持与时俱进，加强机制创新。要适应 ...
//www.110.com/fagui/law_133500.html-了解详情
，使企业调解委员会真正起到第一道防线的作用。三、调解委员会要为本单位内部劳动关系稳定和谐地发展充分发挥作用１．调解委员会在单位内应具有广泛的代表性和权威性 争议仲裁程序。四、调解委员会要建立健全必要的工作制度。１．根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》和本单位的具体情况，调解委员会应制定申请登记 ...
//www.110.com/fagui/law_62074.html-了解详情
企业，特别是在尚未建立工会的乡镇企业、私营企业和外商投资企业，建立经常性的协商制度。这种经常性的协商可以包括组织定期的协商会议，由企业工会代表职工（没有建立工会 经验，再逐步推广。（二）要坚持调查研究，做好指导工作。探索劳动争议处理体制的试点工作，是劳动制度改革的一项新的尝试，工作量大，情况复杂，困难 ...
//www.110.com/fagui/law_32749.html-了解详情
的重大事项，要与职工一方平等协商，并经职工代表大会审议；未建立职工代表大会制度的要经全体职工审议，将职工民主决策、民主管理、民主监督等项权利落到实处。 劳动争议仲裁委员会要完善自身监督和对所辖地区劳动争议仲裁委员会工作的指导监督制度，切实纠正在劳动争议案件受理、审理和裁决等环节中存在的不严格依法办案等 ...
//www.110.com/fagui/law_31762.html-了解详情
案件承办人或合议庭成员列席仲裁委员会错案评议合议，并有权陈述自己的意见。劳动仲裁委员会应当及时对相关责任人员作出错案追究决定，报上级仲裁委员会备案。第十 建立服务监督制度。各级劳动争议仲裁委员会应当通过办案服务反馈卡等形式，接受当事人监督，及时发现和纠正存在问题，提升办案服务质量，改进劳动仲裁工作。第 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html-了解详情
完善或提出具体的试点方案，包括试点目标、内容、方式和步骤，并于今年９月底以前报送我部劳动关系与监察司，同时要及早抓紧实施，取得经验。２．进一步完善三方机制。进行裁审分轨、乡镇劳动争议仲裁派出机构和乡镇调解制度等试点工作的地区，要特别注意贯彻三方性原则，即由劳动行政部门、工会组织和 ...
//www.110.com/fagui/law_32072.html-了解详情
要采取积极措施，参与企业各项规章制度的订立，对不合法的规定提出修改意见，在签订劳动合同时对不符合政策的条款要提出修改建议，维护企业和职工双方的权益；要 预防劳动争议的发生。要做到组织健全、人员到位、制度完善，认真做好企业劳动争议调解工作。今年下半年，省厅将对企业调解员进行一次培训，以提高调解员工作能力 ...
//www.110.com/fagui/law_209924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务