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按照规定依法予以处罚。(五)逐步实行城乡平等的就业制度继续抓好国家级城乡统筹试点城市和我省城乡统筹示范县的试点工作,在全省推广试点经验。实行城乡劳动力统一的 仲裁绿色通道,快速处理涉及农民工的案件。对农民工申诉的劳动争议案件,实施“3日内决定是否立案,被诉方8日内提交答辩,30日内处理结案,即时送达” ...
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又要依靠改革和发展,逐步解决深层次问题,形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。做到尽力而为,量力而行,逐步加以解决。 (四)目标任务。实施农民工融入我市社会计划, 对侵害农民工合法权益的违法行为坚决立案查处,并实行督办。加强和改进劳动争议调解和仲裁工作,按照快立、快调、快审、快结的原则处理农民工申诉 ...
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妥善处理农民工劳动争议案件。认真落实防止农民工工资拖欠的各项政策,严厉查处拖欠和克扣农民工工资、使用童工等违法行为,建立建设领域工资支付保障制度,切实维护 农民工个人共同负担。各级财政要在财政支出中安排专项经费扶持农民工职业技能培训工作。用于补助农民工培训的经费要专款专用,要让农民工直接受益。二、切实 ...
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,充实监察力量,强化监察手段,完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作,加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级 保障部门所属的就业服务管理机构要切实做好统筹组织广东省城乡和外省劳动力就业服务工作。进一步清理和取消针对农民工的歧视性规定和不合理限制,为农民工提供平等的 ...
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单价,不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度,对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的,用人单位要依法支付加班工资。 (九)严格 部门继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。 (十五)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等 ...
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和集体合同订立、履行情况;(三)劳动者工资支付情况;(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况;(五)参加社会保险和缴纳社会保险费情况;(六)女职工、 范围内的投诉和举报,应当告知当事人向有关机关反映。第二十八条下列情况不予立案:(一)依法应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议 ...
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办理劳动合同鉴证手续。第九条岗位合同由用工单位与职工根据不同的生产、工作岗位逐级签订。岗位合同期限由企业根据不同情况确定,不办理合同鉴证。第十条 劳动争议调解委员会申请调解,调解不成时,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收 ...
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和计件单价,不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度,对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的,用人单位要依法支付加班工资。 (八)严格 建立行业性、区域性调解组织,及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结,对生活困难 ...
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委、各直属机构:为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号,以下简称《通知》)和《中共吉林省委吉林省 制度,逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(三)劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件,要及时做出是否受理的决定;对已 ...
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”的原则,对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件,尽可能采取简易程序处理,对小额劳动报酬争议案件实行终局裁决。凡符合先予执行条件的案件 部门涉及农民工管理服务的政策措施,各司其职,分工负责,形成合力,共同做好农民工工作。要建立健全农民工统计监测网络,深入调查研究,全面掌握情况。切实做好农民工 ...
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