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。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对下列事项进行审查:(一)申诉人 。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全,各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确规定借阅期限,如期归还。 ...
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条例》,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》,现予颁发,请遵照执行。一九九三年十一月五日企业劳动 调解委员会的办事机构设在企业工会。第十条调解委员会应建立必要的工作制度,做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。第十一条调解委员会委员应当由具有一定劳动 ...
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,逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。15.劳动争议处理制度劳动关系调整的重要手段。“八五”期间,通过制定和完善 的实行情况,尽快将那些适应市场经济要求,而在计划经济体制下劳动部门不熟悉的工作,逐步开展起来。随着劳动力资源配置从计划为主到市场为主的转变,劳动部门现有的 ...
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行政部门、工会组织和企业组织组成的三方性劳动关系协调组织,健全工作制度,协调解决本地区的重大劳动关系问题,使之成为协调劳动关系的重要手段。(十六) 、重在基层调解”的方针,逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度;健全各级劳动争议仲裁机构,充分发挥三方办案机制的作用,改进办案方式,努力提高办案 ...
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、发展职业教育优化就业结构工作研究 课题管理单位:秦皇岛市劳动和社会保障局 课题负责人:孙江 课题组成员:顾柏清、冯伟 33、劳动争议处理机制问题研究 课题管理 敏 课题组成员:薛德合、王宪锋、张新桥、吴智育 132、劳动争议调解制度研究 课题管理单位:河北科技大学 课题负责人:陈勇 课题组成员:冯哲 ...
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集体合同制度实施、加强工资支付保障等工作有机结合起来,及时总结经验,树立典型,以点带面,将创建活动推向深入。 (二十)加强劳动争议处理工作。 把不稳定因素消除在萌芽状态。 五、维护农民工合法权益,下大力气做好农民工工作(二十三)进一步改善农民工就业环境。继续开展“春风行动”,为农民工进城务工提供服务。 ...
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和区域性劳动力流动政策;拟定职业介绍机构管理规则并组织实施;负责就业信息管理工作;拟定防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策;承担 实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度,拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊 ...
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劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。第五条未成立仲裁委员会的地方政府应按规定成立仲裁委员会。第六条地方各级仲裁委员会向同级人民政府负责并报告工作 第十三条仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。第十四条仲裁员资格经省级以上的劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员 ...
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安全生产形势有所好转,各类重大事故案发率得到初步控制。职业技能鉴定社会化管理试点工作进展较快,到1995年底全国共有22个省、111个地市建立了职业技能 缓解社会分配不公;--全面建立劳动合同制度,进一步完善劳动争议处理制度,继续认真做好困难企业职工生活保障工作,保持劳动关系和谐稳定;--加大职业技能 ...
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四条投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的 劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生 ...
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