施行到何时。可见，原告并没有在国家法定节假日加班的事实存在，被告无需就此支付加班工资。其三，关于每天加班一小时的问题，原告更无证据证明。相反，被告举示 的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求被告支付经济补偿金。此外，原告2009年5月1日与 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 ；方庄矿违法与劳动者解除劳动合同，应支付经济补偿金2倍的数额，而且应补足2008年-2009年之间平均工资的差额，关于经济补偿金的标准，在《国有大中型企业主 ...
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