单位）招聘的，劳动者与实际用人单位之间存在真实的劳动关系，由此引发的劳动争议，其后果应由实际用人单位承担，派遣单位不承担责任。案情崔文 治疗费150000元，并派员给申诉人护理或支付护理费5000元；2.仲裁费用由被诉人承担。滨州市劳动争议仲裁委员会于2005年12月8日做出滨劳仲裁字[2005]第 ...
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后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包人和雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性，对此，罗某应采取相应的 架设安装的情况下，为了降低费用而将该项工程发包给个人，采用人工安装，增加了劳动者的安全风险。该公司在与被告罗某签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡 ...
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后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包人和雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性，对此，罗某应采取相应的 架设安装的情况下，为了降低费用而将该项工程发包给个人，采用人工安装，增加了劳动者的安全风险。该公司在与被告罗某签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡 ...
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的常设机关，股东大会或股份持有人机关这样的间歇性机关。这些机关亦有可能使法人承担责任”。他们进一步解释道：在法人委托一自然人或委托另一法人实施法律行为的 的过失。行为人对予违反劳动安全制度可能是故意的，但对于发生重大事故，造成劳动者生命和财产的安全却是过失的，即应当预见，由于疏忽大意而没有预见或者已经 ...
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反不正当竞争法》第20条的规定，应承担损害赔偿责任。被告百业公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，并且利用该劳动者获悉的商业秘密进行生产和销售行为，亦违反了反 两被告是否实施了针对原告的不正当竞争行为；2、如果实施了，两被告应如何承担责任。 针对诉讼请求原告万变公司向法院提交了如下证据：第一组证据：1-1 ...
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发生相对方的上述违约行为时，权利人可依据双方所签订合同中的保密条款，要求其承担责任。即使违约方的行为并未造成权利人的实际损失的，违约方亦仍需按约定 》的第二条的规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 ...
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，原告不服仲裁裁决，向法院起诉。法院判决驳回原告诉讼请求。 律师提醒：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有 单位和劳动者仅在服务期和竞业限制的情况下才可约定由劳动者承担违约责任。本案中，原、被告双方签订的《保密协议》中的内容仅是对原、被告劳动关系 ...
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责任。雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。 制造了对职工人身、财产权益造成损害的危险，故其作为危险源的开启者，理应承担责任。其二，用人单位指挥、组织着工业生产，其对生产的性质有着最为真切的 ...
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保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动 公司于交通事故处理中先行支付的22000元，因交通事故责任纠纷一案未在诉讼中，上诉人承担责任与否尚未确定，上诉人与被上诉人之间的其他诉争尚未终结。 ...
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两方面的内容：证据由谁提出;应该举证的人没有举证的不利法律后果。 举证责任的分担是指举证责任在当事人之间的分配，即确定争议双方各自应就哪些事实承担举证 ，举证责任的转移主要是指对于一些本应由劳动者承担的举证责任法律规定由用人单位承担的，主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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