职工在回农村老家休假期间，发生交通意外死亡，单位是否有责任赔偿，电话咨询12333，说需支付丧葬费和救济金，给了个文件号，可查不到。请各位大律师是指点一二。...
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的立法模式。两者的最主要区别在于，对于无行为能力人和限制行为能力人是否有责任能力采不同的态度。台湾民法187条认为无民事行为人或限制民事行为人应该有 同意的，第4款规定没有第一款、第二款监护人的，由未成年人父母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。我国民法通则的第 ...
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工作部根据具体情况，运用专利制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。第四章 专利产权的管理第十七条 本单位的 有 无专利管理规章建立基本情况 1．本单位是否有专利管理规章 是 否 2．本单位的专利规章是否包括专利制度的运用、专利产权的管理、专利奖惩等 是 否 ...
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系 人 电话/手机传 真 E-mail知识产权战略 知识产权规划的制定与计划的实施 单位是否有知识产权中长期发展战略规划？如有请简述之，并说明其根据发展形势的 是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否是否有其他与知识产权有关的规章制度？(请打 ...
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。按照《劳动合同法》规定，只要客观上属于用人单位不与劳动者订立劳动合同的都追究责任，并不限于用人单位是否有主观上的故意。这样规定存在三方面问题： 牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。 三是背离“平等自愿、协商一致”原则。《劳动法》和《劳动 ...
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中，由于承运人和旅客之间已经形成了合同关系，所以承运人应当对旅客受到伤害承担责任。这就是说，就具体的合同义务而言即使具体的承运人和旅客之间并没有在合同中 实践大多将医疗事故作为一般侵权行为对待，受害人对于医疗事故发生后医疗单位是否有过错应当负举证责任，这对受害人利益的保护是不利的。因为患者在接受治疗 ...
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。按照《劳动合同法》规定，只要客观上属于用人单位不与劳动者订立劳动合同的都追究责任，并不限于用人单位是否有主观上的故意。这样规定存在三方面问题： 牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。 三是背离“平等自愿、协商一致”原则。《劳动法》和《劳动 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的 由劳动行政部门责令改正； 。按照《劳动合同法》规定，只要客观上属于用人单位不与劳动者订立劳动合同的都追究责任，并不限于用人单位是否有主观上的故意。这样规定存在三方面问题： ...
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中，由于承运人和旅客之间已经形成了合同关系，所以承运人应当对旅客受到伤害承担责任。这就是说，就具体的合同义务而言即使具体的承运人和旅客之间并没有在合同中 实践大多将医疗事故作为一般侵权行为对待，受害人对于医疗事故发生后医疗单位是否有过错应当负举证责任，这对受害人利益的保护是不利的。因为患者在接受治疗 ...
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居民委员会、村民委员会同意的。④没有上述监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。三、中小学不是未成年 校内的安全事故时，首先考虑的应该是监护人的监护责任，对学校是否有责任。要做到四看：一看是否因为校舍或学校设施不符合国家标准或存在安全隐患 ...
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