张江洲法官说，这些网络技术的普及也对企业商业秘密的保护提出了挑战，很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位忠诚义务 洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此， ...
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，赔偿额应为侵害人在侵害期间因侵权所获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。三、保护商业秘密的方式 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重 ...
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赔偿额应为侵害人在侵害期间因侵权所获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。 三、保护商业秘密的方式 磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。 4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重 ...
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十四条规定基础上降低10％。第二十六条参保人员住院治疗期间，按医嘱使用基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目，须经自治区医保中心批准。按医嘱使用《药品目录 参加基本医疗保险，并享受医疗补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企事业单位的人员，参加所在单位的 ...
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的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为财务人员，所以本人能够取得；被告在任职财务工作期间，工作积极主动，尽职尽责，由于被告逼迫 、工资等，钟某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付下列费用，1、支付2011年10月20日至11月8日的工资3 000元；2、 ...
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。经查，秦某于2003年1月27日，与ZX公司续签的《劳动合同》有要求员工保守企业商业秘密的约定。这一事实本身已经反映了ZX公司对其商业秘密进行保密的 的，赔偿额为侵权人在侵权期间所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。鉴于秦某、HK公司的 ...
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诉讼请求，向本院提交如下证据：证据1、原告身份证，证明原告主体资格；证据2、企业注册登记资料，证明被告主体资格；证据3、工资条，证明原告系被告职工的事实 公司上班，而不是被告要求解除其劳动合同的事实。证据5、原告工资单，证明被告已经支付原告基本工资、社保和加班费等费用。经庭审质证，被告对原告提供的证据 ...
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个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业 规定执行。（十二）关于合同第十条第（二）项第1款乙方向甲方赔偿培训费标准的填写。可填写为“按全部培训费用×（1－培训结束后的服务年限×20%） ...
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进行发明创造的；（四）在其他单位进修、学习或者工作期间进行发明创造的；（五）订立其他科学技术研究与开发合同的。第十三条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造 人的奖励和报酬纠纷；（四）在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷。前款第（四）项所列的纠纷，专利权人请求专利管理部门调解 ...
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企业事业单位建立和完善专利管理制度，培训专利管理人员。第七条企业事业单位在研究开发、技术改造等工作中，应当进行专利信息跟踪，建立与专利有关的研究 有关的合同。第二十三条管理专利工作的部门处理专利纠纷时，根据工作需要或者当事人请求，可以委托有关单位进行技术鉴定。技术鉴定费用由提出请求的当事人先行支付， ...
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