劳动关系的证明，第三人郭培国并不是原告公司的员工，因此原告满佳公司不应当对第三人承担工伤保险责任。被告建湖人社局认为，原告满佳公司对当事人郭培 的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
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： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作 工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 ：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以 ...
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交通事故的交警的证明，拟证明第三人没有证据证明其对交通事故不负责任；9、员工的证人证言，拟证明事故发生的时间是当天9点左右。第三人在庭审中向本院 、劳动关系证明材料（2010年6、7月份工资发放表）、交通事故责任认定书等材料。被告受理第三人唐玲鸥的工伤认定申请后，在法定期限内向原告送达了《工伤认定协助 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 ：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以 ...
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保险、医保、养老等事项均由第三人自己承担。王治青即不是我公司的员工，也不是我公司的雇工，与我公司仅存在劳务关系，而不是劳动关系。2010年 证明，4、诊断证明及病历，5、原告企业法人营业执照一份，6、道路交通事故责任认定书。7、工伤认定协助调查通知书及回证，8、原告提供答辩状及有关材料，9、工伤认定书 ...
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用工事实，随意为非用人单位设定工伤法律责任，其做法是错误的。且我公司的工伤统筹地区为西安市，依照法律规定，我公司员工发生工伤，被告无管辖权。综上， 法律规定向被告发出举证函，明确要求原告提供劳动关系证明材料和用人单位证明材料及受伤事故现场证明材料等，但原告在规定时间内没有向我局提供任何举证材料，对此， ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 ：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以 ...
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自己在工伤赔偿时遭到拒赔，因此劳务公司应该承担由此产生的赔偿责任。 劳务公司认为在对周某进行员工登记的时候已经告知过要求其填写真实的信息及填写虚假信息的后果 在情理之中。然而，尽管周某有错，但作为一个工伤事故受害者，就要因此承担得不到工伤赔付的后果也不公平。工伤保险设立的目的之 一是保护职工的权利，对 ...
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存在事实劳动关系的原因所在。 第二，胡松在此次特大交通事故中负全部事故责任，是否属于不予认定为工伤的情形? 武汉市伟业旅游汽车有限公司认为，胡松在此次特大交通 相关人员的人身伤害或死亡，则构成了故意伤害罪或故意杀人罪。因此，即便本案中肇事员工被人民法院判决为交通肇事罪，也不能当然地认为不能认定为工伤。 ...
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