业禁止条款者，固不生对价问题。但如于其后才突然要劳工签署竞业禁止契约（通常是在劳工离职前），而又未伴随着调薪、增加奖金红利等对价时，则此时单独 前最后一年从该企业获得的报酬总额的1／3。同时用人单位应当按约定，及时足额发放补偿费，否则应认定因用人单位不履行致协议，致使相应竞业限制条款对劳动者不发生法律 ...
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。但是要等到2013年6月份左右。另外，如果在2013年6月份发放年终奖之前出现了什麽问题，那么，奖金就会缩水。有时员工就会问这究竟是年终奖呢还是“年中奖” 2012年的年终奖会因此缩水，2013年的绩效和年终奖又要受到牵连。因为我们知道对于奖金，国家没有强制规定，但对于公司的这种做法，不是很近情理。...
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个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续 ...
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的薪资只是薪资的一部分,在每月25日会发放一定额度浮动薪资,并口头承诺年终奖金和全年每月收入为1:1 意思是说:我年总收入如果是12W,那么我每月15 . 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点意见,谢谢 因为 ...
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工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工缴存住房公积金的工资基数由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（按国家统计局规定 、单位和职工缴存的住房公积金属于职工个人所有，管理中心（分理处）向缴存职工发放有效缴存凭证。公积金自存入职工个人账户之日起，按国家政策规定的利率 ...
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四[1997]11号文规定的人均计税工资标准计算。企业计税工资总额包含工资、奖金、津贴、政府部门规定发给企业职工的各项补贴和未经批准使用外地劳动力所缴纳的管理 调增应纳税所得额。(五)关于各类费用税前扣除问题1、私营企业在生产过程中为保护职工的安全健康所必需发放的劳动防护用品费用，按本企业年平均职工 ...
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，委机关各直属、挂靠单位: 《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号，以下简称《决定》）的颁布，对于以 均颁发获奖证书。 （二）集体奖项。最佳组织奖20名：奖金各3000元；组织奖若干：发放纪念品。以上奖项均颁发奖杯及获奖证书。 五、评奖办法 （一 ...
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有关规定，经研究，市人民政府决定对天然林保护工程建设情况进行考核。现将有关问题通知如下：一、考核对象本考核对象为全市天然林资源保护工程(以下简称天保工程 全市考核综合得分达到90分以上(含90分)，市政府对林业系统给予表彰奖励，奖金10000元。如仁怀市天保工程考核评比获得省、地奖励，市政府对林业系统 ...
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月31日期间，软件和集成电路企业在向开发出具有自主知识产权的设计人员实际发放现金奖励收入后，应向主管税务机关办理上年度此项现金奖励收入免征个人所得税的 自主知识产权的软件设计人员和集成电路设计人员的奖励有关个人所得税缓缴、免征手续问题的通知》（沪税所二便[2001]8号）同时停止执行。上海市地方税务局 ...
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面上信贷扶贫工作的同时，管好用好扶贫贴息专项贷款，首先解决贫困户的温饱问题，进而增强贫困地区的经济活力。适当延长贫困县开发性生产贷款期限。银行对中央确定 权辞退不称职的合同、聘用人员。信用社实行经营责任制，其职工工资、福利、奖金按照集体企业的有关规定执行。 九、农业银行要逐步实行企业化经营 农业银行的 ...
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