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3月17日被告人事主管发给原告电子邮件附件(协议),证明原告拒绝被告变更工作岗位要求后,被告即表示要解除原告劳动合同;9、2009年3月19日 确认如下事实:原告于2008年3月24日进入被告单位,签订期限至2011年3月24日书面劳动合同,约定:原告作为客户经理,职责包括但不限于职责范围描述 ...
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年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定或本合同所约定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限。自 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订劳动合同,续订类型为 期限合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(盖 章) 乙方 ( ...
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年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定或本合同所约定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限。自 合 同 续订 书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订劳动合同,续订类型为 期限合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(盖 章) 乙方 ( ...
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劳动关系之时,不与劳动者订立书面劳动合同,在劳动关系存续了一定期间后,方与劳动者订立书面劳动合同,而将订立劳动合同这一期间作试用期对待。有的用人单位 纠正。例如,某物业管理公司录用园林工蔡某,从事园林养护修葺等工作。双方订立了期限为三年劳动合同合同约定蔡某月工资为1,000元。合同同时约定 ...
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拒绝。5月15日,被告再次向原告发出邮件,要求原告在一定期限内按公司工作指令,完成具体工作内容。原告对此依然不予接受。5月21日,被告向 规章制度规定,拒绝服从公司合理指令,公司可以通知解除劳动合同。原被告签订劳动合同明确约定原告同意根据被告工作需要,在税务部门工作合同并未约定原告仅从事 ...
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元;2、2009年1月至6月提成奖金5000元;3、解除劳动合同经济补偿金69000元。因仲裁委员会在法定期限内未审结,原告诉至法院。另查明,1 主张被告解除与原告劳动合同应支付经济补偿金但未支付,故要求被告支付经济补偿金和赔偿金。而根据查明之事实,原告于2009年5月21日因不接受工作调整而以 ...
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3、以完成一定工作任务为期限:从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务标志是____________。 (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内 本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同; 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同 ...
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劳动关系之时,不与劳动者订立书面劳动合同,在劳动关系存续了一定期间后,方与劳动者订立书面劳动合同,而将订立劳动合同这一期间作试用期对待。有的用人单位 纠正。例如,某物业管理公司录用园林工蔡某,从事园林养护修葺等工作。双方订立了期限为三年劳动合同合同约定蔡某月工资为1,000元。合同同时约定 ...
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年_________________月_____________日起。3.以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务标志是_____________。(二)试用期为_______ ...
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规定劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:________________。3.合同期限至________________工作(任务)完成时终止。其完成标志事件是________________。新招收、调入、统一分配人员劳动合同,自生效之日起_______个月内为试用期。本合同由甲乙双方 ...
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