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一般党政干部区别开来,实行聘任制,不搞长期制, 退休年龄可适当延长,不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训基础上, 岗位培训、对维修技术人员技能培训和对操作工人设备保养培训列入设备管理工作计划,把岗位培训和设备管理知识技术培训相结合,定期对上述人员进行 ...
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及其他适合企业特点用工办法,职工签订合同或协议,明确双方责、权、利。企业和职工之间实行双向选择,企业根据生产需要确定劳动岗位,公开考试( 营业执照,一年内免征营业税和所得税。富余职工符合提前5年退休条件,可按退养办法办理有关手续,到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权 ...
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第二十四条按本办法参加本市基本养老保险社会统筹个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入人员,到达法定退休年龄时,其养老金按以下办法计发:(一)缴费 保留优惠待遇。第二十七条实行岗位技能工资制企业,在职职工退休岗位技能工资计发养老金,高于按照标准工资计发养老金时,其高于部分,应当在每年调整基本 ...
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改造了园博苑、文化艺术中心、小白鹭艺术中心、经济特区纪念馆、嘉庚体育馆、工人体育馆、足球训练基地等文体设施,全市镇(街)、村(居)两级 体制改革,形成优秀人才脱颖而出、人尽其才有效机制,干部成长环境进一步优化。狠抓干部教育培训,财政队伍专业、年龄和职务结构比例趋于合理,岗位和人员配置趋于科学。坚持 ...
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和工作能力;4.身体健康,年龄在25周岁以下,特殊需要,经上级主管部门批准,可适当放宽3~5岁。5.凡人民武装部干部有夫妻、直系血亲、旁亲 ,按国家和军队现行有关规定执行。 六、退休、退职(一ぉ各区、县人民武装部职工,如符合国家规定退休条件,应及时办理退休手续。经市劳动鉴定委员会鉴定丧失工作能力 ...
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任免(聘任、解聘),由厂长(经理)决定。企业应打破管理人员、技术人员和工人界限,对管理人员和技术人员实行聘用制和考核制,做到公平竞争,择优选拔,能上能下。企业有权根据需要设置专业技术岗位和管理岗位,聘用期限和待遇由企业自主决定。国家和省统一分配军队转业干部和内调干部,聘用为管理人员或技术人员, ...
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没有任何违法勾当,而是光明正大地行使法律赋权力——维护犯罪嫌疑人合法权益。更何况我是一个部队转业正团职干部,一个中国人民解放军预备役中校军官,在 杀人了。 我们向三门峡市公安局提出希望采访当年审讯高铁钢刑警队员,但对方以当事人已调离岗位或正在执行任务不方便为由拒绝接受采访。 2000年7月 ...
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待遇时,仍按《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职暂行办法>通知(国发[1978]104号)、《江西省人民政府 社保补贴,设立个人帐户,享受3年。下岗失业人员中劳动模范愿意参加政府安排公益性就业岗位,不受年龄限制。(五)疗(休)养待遇。劳动模范每年 ...
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申报,致使其工资编制漏报,以致其到达退休年龄,却无法办理退休手续。造成此种情况,责任不在李跃君本人,而是因为园林处对职工漠不关心造成。原告李跃君诉讼请求应予 后三十日内,被告临颍县园林处为原告李跃君安排岗位上岗工作,并应按本单位原告李跃君同等条件职工标准为李跃君办理工资变动手续;按本单位李跃 ...
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单位向农村招收工人、招聘干部时,在同等条件下,应优先录用退伍义务兵;对在服役期间荣立三等功、参战、超期服役退伍义务兵和女性退伍义务兵,录用时对年龄和文化 人数百分之一比例接收安置,并在分配工种和岗位上给予照顾,使其从事力所能及工作。(二)在部队服役期间因战、因公致伤和致病,具备部队团级以上医院 ...
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