应当按照《条例》、《实施办法》规定提交相关材料，具体为：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动合同文本复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明；（三 作出工伤认定结论。第十六条劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第 ...
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应当按照《条例》、《实施办法》规定提交相关材料，具体为：(一)《工伤认定申请表》；(二)劳动合同文本复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明；(三)职工 工伤认定结论。第十六条 劳动保障行政部门在审理工伤认定申请过程中，可根据需要委托劳动能力鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定 ...
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职业病确诊之日起30日内向所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：(一)工伤认定申请表、受伤害员工的居民身份证及复印件；(二)员工与用人 周岁)，并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列 ...
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将第三人董某打成重伤，经鉴定为五级伤残。2008年3月12日，第三人董某向被告新乡市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告新乡市人力资源和社会保障 2010年12月2日，第三人董某补齐证据后按照被告的要求重新又填写工伤认定申请表，2010年12月9日，被告新乡市人力资源和社会保障局正式受理了第三人 ...
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与被告双方签订的劳动合同书，工伤认定申请表及工伤鉴定结论无异议。原告住院期间的医疗费、护理费已全部付完。原告的伤残补助及其他赔偿数额应按法律 1414元×12=16968元；五、误工费57天×30天=1710元；六、一次伤残补助金900元×12月=10800元，以上六项合计为31871元。但应扣除被告 ...
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日，南阳市劳动和社会保障局认定原告属工伤。2008年6月，原告向南阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在该申请表中原告经医院在关于治疗医院医治 合同的情况下，被上诉人诉请的一次性医疗补助金和就业补助金不应得到支持。一次性伤残补助金计算错误。 被上诉人杨振涛答辩称，原判认定事实清楚，程序合法，适用 ...
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诊断书及X光片报告书4大张； 4、交通事故认定书及复议书1份； 5、原告的5级伤残评定书1份； 6、被告聘用原告为电工的审批表1份； 7、原告的工伤认定申请表1份 8、赣州市劳动和社会保障局不予受理认定书1份； 9、原告丧失劳动能力程度鉴定审批表1份； 10、原告劳动争议申诉书1份 ...
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了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照基本工资为基数来赔偿 被动为主动，如果单位不及时申报，那么就为以后自行申报作好了准备。工伤申请表可以在人社局工伤认定科领取，具体如何申报此处省略。 4、在工伤 ...
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职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附病历等材料。 鉴定受理 (1)、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料 在《医疗专家组诊断报告书》中的意见; (2)、省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力 ...
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受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二) ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 ...
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