费用。在被告伤愈后，双方按当时龙南康泰法医鉴定所鉴定被告八级伤残的标准签订了赔偿协议，表明原、被告的债权、债务关系已经确定。原告按协议再支付了护理费500 工伤保险条例》及参照《江西省实施若干规定》的有关规定，职工因工伤致残被鉴定为七级和八级伤残等级所享受工伤待遇的区别是，七级比八级多9个月的职工本人 ...
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、致残、致死，应属建筑企业职工因工负伤、致残、致死。该事故性质属工伤事故性质，事故单位和赔偿义务主体为建筑企业。 这种分析认定与劳动部劳办发（ 这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。工伤保险待遇由工伤保险法明确规定，职工发生工伤事故后，可依照法定标准获得治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等。这些 ...
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德安请人护理，而上诉人恒大公司却要按广州三甲医院的护理标准支付护理费，明显超出了合理的赔偿标准，是对上诉人恒大公司权利的严重侵害。二、上诉人恒大 、日常生活均需家人照顾，故参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1。4条的规定，被上诉人汪泉军属于生活不能自理型 ...
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在有关司法解释出台前，可统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，确定残疾等 级。根据这一规定，故意伤害致人重伤造成严重 损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新《工伤保险条例》为本人18个月工资。而一般人 身损害按 ...
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履行了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告实际是请求变更原协议内容， 重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定“职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。……五级 ...
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事实无异议，请求法院驳回原告诉讼请求。被告本人工资应按6000/月标准计算。我方要求原告赔偿停工留薪期工资6个月×6000/月=36000元、生活津贴4个 工伤；奉节县劳动能力鉴定委员会于2010年11月4日作出工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，被告工伤致残等级被确定为拾级。2011年7月26日， ...
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贯彻工伤保险条例实施办法》（2003年版）第十三条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的， 工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者的 ...
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标准 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费 ...
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、一次性伤残就业补助金16544元和仲裁费520元；2、被告张行运受伤出院后，因赔偿问题与原告温县姚庄机砖厂协商未果，就开始向有关部门主张权利。双方在赔偿数额 三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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能直接向法院起诉。所以说，首先对此程序问题应该明确，其关系到下一步分清责任和赔偿标准及承担问题，不可忽视。 二，关于雇佣的司机出现交通事故伤亡赔偿问题。 〕２６６号）第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤。因此，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的 ...
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