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、身份证号、房产证、婚姻状况等,税务部门收集个人信用状况、工作经历、工资收入及纳税状况等。这些信息利用和发布一方面是提高政府透明度,促进社会民主 两大趋势,相信随着我国公民权利意识增强和法治进程加快,两者冲突会通过良好法律制度设计寻找一个动态平衡和良性互动最佳结合点。 【作者简介】 胡 ...
//www.110.com/ziliao/article-277933.html -了解详情
了解,用人单位对劳动者是否合格已经进行了考核,其就没有必要再考核再试用了。用人单位应再“试用”老张。劳动合同法第二十条规定:“劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位 案情:赵某在某企业当资料员,风吹着雨淋着,虽然工资高,可工作在室内,觉得很满意。可工作一年,春节回来却被告之,岗位调整, ...
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就被该百货公司挖来这个百货公司工作,所以前几个没有工资收入。询问供应商是否可以支付之前工资福利。供应商认为自己只有支付百货公司通知供应商营业员报到之日起 商场先拒绝后拖延。 供应商后提出撤柜,支付了营业员一个工资后停止了向营业员支付工资。商场才同意了拆柜要求,但供应商接受营业员后2个 ...
//www.110.com/ask/question-797706.html -了解详情
我是一名保健按摩师,2010年9某养生会所工作2011年9工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“ /15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,那时财务说“没有工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。 ...
//www.110.com/ask/question-674110.html -了解详情
与我签订劳动合同,总觉得没有保障。 我想维权。 请问: 1、我可以要求B单位给我11个工资补偿还是10个工资补偿?另,这双倍工资是否包含当时计入工资条 5天带薪年假,可我在B单位工作一年。按照国建带薪年假法律,我可以要求B单位返还我本年度带薪年假工资吗?我这样做,是是有点过分 ...
//www.110.com/ask/question-617276.html -了解详情
看一下她所说规章制度,但被她拒绝了。我是外用工,在来宾馆工作后,也没有看到或者听说他们这些规章制度,他们也没有强调什么规章制度,现在要看也看。我就是要请教朋友们:宾馆这样扣除我工资是合理?我是否应该继续追要我工资,虽然仅为六百五十元钱,但 ...
//www.110.com/ask/question-364889.html -了解详情
人。 2002年则下降为5462万人。 目前,除了上海(如上海出现了领工资职业农民,其不但可以像职业工人那样可以享受养老保险,还可享受 职业或者没有缴纳社会保险费我国城市居民同样享受社会保险待遇。 2.社会保险适用对象混乱 在我国不但农民享受社会保险待遇,而就能够享受社会保险待遇工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-156394.html -了解详情
辞工都有二十几天了,但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数,不对好数就工资我,我还有一个多十天工资没领.明明那些数就是我一个人跟,三 吃饭,辞了工现在一分钱工资没有.为了这些事我吃不好睡不好,对我现在工作都有了影响!请问,我都辞工二十几天了,他是否有权力要求我回去对数?我有义务 ...
//www.110.com/ask/question-68345.html -了解详情
工作时间每天12个小时,一个干满30天,工资应该是多少? 厂方当时是这样答复:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点能实行本法第三十六条 休息给补回来。”了生产淡季虽然休息是补回来了,但是休息是没有工资,因为我们是计件工资。请问这样做是否合法? 另外我计算了一下每月工作时间都在340 ...
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请问一下~!我没有与单位签定劳动合同~!在单位工作6个~!由于工资分配不和理~!工资技能与岗位部分给~!因此我提出离职~!离职前我在单位干满一个,但工资单位给开~!原因单位要求在离职前15天必需通知单位,并在单位干15天~!否则该月工资拿~!单位这样要求是否合理~!工资能拿多少~!...
//www.110.com/ask/question-24466.html -了解详情
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