、身份证号、房产证、婚姻状况等,税务部门收集的个人信用状况、工作经历、工资收入及纳税状况等。这些信息的利用和发布一方面是提高政府透明度,促进社会民主 两大趋势,相信随着我国公民权利意识的增强和法治进程的加快,两者的冲突会通过良好的法律制度设计寻找到一个动态平衡和良性互动的最佳结合点。 【作者简介】 胡 ...
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了解,用人单位对劳动者是否合格已经进行了考核,其就没有必要再考核再试用了。用人单位不应再“试用”老张。劳动合同法第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 案情:赵某在某企业当资料员,风吹不着雨淋不着,虽然工资不高,可工作在室内,觉得很满意。可工作不到一年,春节回来却被告之,岗位调整, ...
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就被该百货公司挖来这个百货公司工作,所以前几个月都没有工资收入。询问供应商是否可以支付之前的工资福利。供应商认为自己只有支付百货公司通知到供应商营业员报到之日起的 商场先拒绝后拖延。 供应商后提出撤柜,支付了营业员一个月的工资后停止了向营业员支付工资。商场才同意了拆柜要求,但供应商不接受营业员后2个月 ...
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我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“ /15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。 ...
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与我签订劳动合同,总觉得没有保障。 我想维权。 请问: 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿?另,这双倍工资中是否包含当时不计入工资条 5天的带薪年假,可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律,我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗?我这样做,是不是有点过分 ...
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看一下她所说的规章制度,但被她拒绝了。我是外用工,在来宾馆工作后,也没有看到或者听说他们的这些规章制度,他们也没有强调什么规章制度,现在要看也看不到。我就是要请教朋友们:宾馆这样扣除我的工资是不是合理?我是否应该继续追要我的工资,虽然仅为六百五十元钱,但 ...
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人。 2002年则下降为5462万人。 目前,除了上海(如上海出现了领工资的职业农民,其不但可以像职业工人那样可以享受到养老保险,还可享受 职业或者没有缴纳社会保险费的我国城市居民同样享受不到社会保险待遇。 2.社会保险适用对象混乱 在我国不但农民享受不到社会保险待遇,而就能够享受社会保险待遇的有工作 ...
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辞工都有二十几天了,但之前这个公司还经常打电话叫我回去对数,不对好数就不给工资我,我还有一个月多十天的工资没领.明明那些数就不是我一个人跟的,三 吃饭的,辞了工到现在一分钱工资都没有拿到.为了这些事我吃不好睡不好,对我现在的工作都有了影响!请问,我都辞工二十几天了,他是否有权力要求我回去对数?我有义务 ...
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的工作时间每天12个小时,一个月干满30天,工资应该是多少? 厂方当时是这样答复的:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六条 休息给补回来。”到了生产淡季虽然休息是补回来了,但是休息是没有工资的,因为我们是计件工资。请问这样做是否合法? 另外我计算了一下每月的工作时间都在340 ...
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请问一下~!我没有与单位签定劳动合同~!在单位工作6个月~!由于工资分配不和理~!工资技能与岗位的部分不给~!因此我提出离职~!离职前我在单位干满一个月,但工资单位不给开~!原因单位要求在离职前15天必需通知单位,并在单位干15天~!否则该月工资拿不到~!单位这样要求是否合理~!工资能拿到多少~!...
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