工资都是下个月的20号银行转账（无工资条，仅有电邮发送的明细）； 以上为本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后 ，乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额，害怕不够付律师费：）所以如果觉得有把握且不介意费用不高，有兴趣的律师，请可以私下与我联系，非常感谢！）...
//www.110.com/ask/question-2919521.html -了解详情
事情的经过写给你们！请各位律师们帮助我！非常的感谢你！ 起因：我与同学唐某一起请假回家大专考试！考完后回到公司上班！在3月3日发工资的时候，我发现自己工资发 律师们在看到我的咨询后，尽快回复我！ 请容许我先跟你说声谢谢！ 咨询人：杨某面对这样的事情，我应该怎么做，可以去相关劳动部门，投诉或者检举他么？...
//www.110.com/ask/question-2284209.html -了解详情
我在东莞 我想咨询一下用人单位开除员工，而且工资以各种借口拖欠工资、而不写发票，请问是否可以获得赔偿 现在由于本人急需去江苏，如果直接找镇维稳办或村委会是否对我有利，希望在东莞的律师可以帮助我，电话18852400401. 韩先生。...
//www.110.com/ask/question-2145536.html -了解详情
3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者 法律依据，不应予以支持。故劳动争议仲裁委员会裁决，依法驳回王某的全部仲裁请求。【律师提示】不定时工时制是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
中院驳回其诉讼请求。在此北京劳动争议咨询中心张峰律师表示，这种以为“只要未签书面劳动合同，老板肯定要赔双倍工资”的做法，实际上是对新《劳动合同法》 举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催告劳动者签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-353811.html -了解详情
工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类 ，工程款纠纷6、交通、医疗、产品质量事故及人身损害赔偿等事务7、工伤、工资、辞退、开除、劳动用工风险防范等劳动纠纷法律事务8、公司、企业、金融 ...
//www.110.com/ziliao/article-365890.html -了解详情
律师深圳法律辩护咨询律师咨询 广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢 方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-365888.html -了解详情
工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类 发生工伤事故后常常会遇到用人单λ拒认存在劳动关系而引发的纠纷。深圳福田律师电话深圳福田律师电话咨询【协商】直接与用人单λ对话劳动争议发生后，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320849.html -了解详情
能坐轮椅，在辅助器械的帮助下能自己吃饭、刷牙，但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。深圳工伤劳动纠纷律师深圳工伤劳动纠纷律师咨询 事发后陆某按照 护理费，伤残抚恤金以陆某负伤前本市上年度职工月平均工资的90%为计发基数，护理费以本市上年度职工月平均工资50%为计发基数。 1、上班时间发病是否就认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-298631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务