长宁区人民检察院指控，2005年1月至2006年1月，被告人宋某担任上海某快递有限公司（以下简称“某公司”）副总经理，分管某公司青岛办事处管理工作。被告人宋某 公司的委托负责公司与经某公司在青岛合作体的经营管理，在公司一直领取工资，双方不存在包干关系。被告人宋某及辩护人认为，被告人宋某负责的青岛合作体 ...
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按照自动离职处理，马某某死亡时已不是被申请人处员工，故对申请人的请求不予认可。 被申请人向本会提交以下证据：通知、快递详情单、查询答复函，证明被 标准，亦未提供相关证据，故本会酌情认定被申请人应当按照上年度全市职工月平均工资3292元的标准支付申请人2个月的丧葬补助费6584元。 本案受理后经调解未成 ...
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下属机构，没有工作证，没有名片，没有工服，上班不打卡， 考勤表是我负责做（没有领导签字盖章），没有工资条（发现金）， 我上班一个月了领导才拿入 打印下来了， 大部分只写了我们这个下属机构的地址，收件人是我们领导； 最清楚的DHL快递单上发货人公司名称和地址是总公司，发货人是我的名字， 不过是用英文填写 ...
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刊登质量赔偿款人民币1万元和银泽公司为新企画公司垫付的人民币9，000元快递费，银泽公司实际支付人民币481，000元)。期间，新企画公司委托快递公司 故被上诉人银泽公司不应再向上诉人新企画公司承担2005年1月起的广告发布费。更何况被上诉人银泽公司在双方协议期间，实际也存在办公费用和员工工资的支出。 ...
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拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案发生争议前 跌在地上不能走路，后来由同事和朋友接回家中。2月1日，接到被上诉人快递邮件，当时上诉人在病中拒收邮件。2月2日上诉人和丈夫再找到劳动监察大队钟 ...
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薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应为王战修住院接受治疗及出院 与王战修不存在劳动关系与事实不符，本院不予支持。一审法院在该院开庭前三天以快递邮寄方式向银湾公司送达开庭传票，银湾公司亦已签收，故其上诉称一审法院没有通知 ...
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争议当事方如果不打算争议一年内申请劳动仲裁，应注意保留双方协商的证据，最方便的方式是向对方发协商的EMS快递，在快递封皮关于快递内容上注明： 支付李小姐违法解除劳动合同的赔偿金35112元，支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额19465.74元；并为李小姐缴纳其在公司工作期间的上海市外来从业人员综合 ...
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循。口头的告知没有任何记录，公司随时可以说它并不知道女职工怀孕的事实。用快递是为了有第三方的正式材料可以直接证明已经告知怀孕事实。在做好前述工作的情况下， 困难的，可以采取录音方式补救。并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反劳动纪律行为的 ...
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，分阶段变革体制，提升审计监督层次；黄凯怡认为，我国快递业蓬勃发展的同时也存在竞争秩序混乱、监管体制不顺等问题，需要从政府的外部监管、企业的内部监管和 开征我国的物业税；陈少英认为，现行个人所得税法上的工资、薪金所得囊括了工资性收入及福利，而工资与福利明显不同，对各种附加福利应予以区分并确立不同的征税 ...
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、生态小区。 四、其他服务业 积极发展商贸、运输、金融、会展、科技服务、快递服务、研发设计、节能服务、信息服务、住宿、餐饮等其他服务业。加快培育 与经济发展同步，劳动者报酬增长与劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加。 深化工资分配制度改革。按照市场调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的 ...
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