进入一家韩资企业的,有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同,现在2011年3月份,我想离开 平日加班没有加班费,周六日加班50元,主任级别以下的,66.5小时内没有加班费,超出部分才有加班费,协议注明,办公室人员加班费已经包含在职位津贴、职务津贴、固定津贴 ...
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,你好,我是一名刚进出租车行业的司机,我在进入此行业前,签了劳动合同跟承包租赁合同,承包合同上写著履约保证金5000块,如干满承包租赁合同三年, 保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害,乙方交与甲方签订本合同时,应向甲方交保证金人民币5000元整。 第 ...
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。 法定代表人:刘刚,该公司总经理。 委托代理人:马艳蕊,辽宁渡文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案,不服沈河区人民法院 次找单位领导要求解决福利待遇问题,该单位领导一直推托我们无答复意见。2001年5月份,沈阳期货交易厅有限公司通知我们去开会。我们没有与单位办理任何解除 ...
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关于与中介签订了对韩劳务输出工作的服务合同,合同履行期间出现了问题,怎么办?具体是这样的:中介公司以可以贷款来支付中介费用的名义,(并且没有说明如何办理贷款),让我 无论如何交全款,不交的话不给我办理下一步。 之前中介公司给我找的韩国那边的工作单位即接收单位已经谈好签了劳动合同,并确定了入境到岗时间。 ...
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不要你了!”同时胁迫我,给我施加巨大的精神压力,告知如不同意协议解除,公司将单方面解除劳动合同,并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放 协议书时已处于孕期,绝对不会在协议书上签字。 得知签署协议书之前就已经怀孕后,我第一时间多次与公司联系,试图与公司人资说明情况并撤销协议书,但公司人 ...
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到该公司上班,6月份曾经2次给公司领导沟通,要求签订合同购买保险。公司许诺,7月份公司开始为我购买社保,但是迟迟没有签订合同。直到现在2013年5月10日, 。在公司呆了2年多,发现该公司不适合长期干下去,个人也准备辞职。但是2年来被损害的个人权益,不知道能否通过劳动仲裁找回。需要提供什么手续? 谢谢...
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我是A用工单位直接招聘的,另与B派遣公司签订2012.5.18-2015.5.17,为期3年的劳动合同,在4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我 我解除劳动合同,连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件(并没有盖章的),要求我4月底就解除合同日期,草稿件于4月28日才收到。但正本的通知我还 ...
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问题: 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自 现在无法忍受公司的这些并不完善的制度,与公司产生分歧,公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金,约1W多元和四月份的工资及出差补助 ...
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了一份时间为2个月的试用期协议,工资为2000.试用期满后,公司未与我签订正式劳动合同,当被问及,说合同还未准备好,一旦准备完善,会立即与我签订 额外的奖金,为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同,工资给多少其实是公司说了算,被问及原因,就说我们的稿件出了问题。 请问,如果 ...
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情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: (一)甲方依据本合同第二十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; (二)乙方依据本合同第二十 不超过12年。 这几条,在公司起草的合同书里面根本就没有,其他的都有,就是网上的《职工劳动合同》, 公司唯独去掉了对公司不利的因素,这合同该签 ...
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