故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。而我国与外国缔结的一些 ：如果在向有关国家转递逮捕令或移交令后的合理期限内，该国既未报告情况也未采取行动，这将被视为未能执行逮捕令或移交令，法庭可以通过院长向安理会报告相关 ...
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中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订 判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 ３０．劳动法第二十五条用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况， ...
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中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订 判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 ３０．劳动法第二十五条用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况， ...
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从属于拘留、逮捕、审查起诉和审判等办案期限；另一方面羁押的期限已经届满而案件没有办结的话，可以在变更羁押措施的情况下继续办案。可见，在案件中审理阶段 第37条规定，法院对提起公诉的案件进行审查的期限，计入审理期限。1998年9月8日施行的最高人民法院关于执行刑 法若干 问题的解释第118条、109条都 ...
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的状态。这与无罪推定的原则及公民权利保障的精神是根本相违背的。 （四）被羁押人被超期羁押时缺乏申告机制，对执行羁押任务的看守所未规定其监督职责。 期限是37天。作为一项临时性限制犯罪嫌疑人人身自由的强制方法，这样的期限规定显然太长。 从国外的情况看，日本的逮捕类似我国的拘留，时间一般是48小时，最长不 ...
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考验期并且规定若干原则和标准，划定相应的期限，如三至六年，或六到九年，或者就是没有执行完毕的刑期作为减刑的考验期。我国假释考验期、国外减刑考验 报送的书面材料，这种书面审大都没有了解和结合罪犯在监狱的实际表现及具体情况。影响对罪犯人身危险性的判断和监督措施的落实；第二，法院与监狱部门之间配合的脱节直接 ...
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（上），法律出版社1997 年版， 第428页。）。我们认为，死缓变更为死刑立即执行的期限， 应区分具体情况具体对待： （1 ）如果死缓犯再犯的故意 无期徒刑的严重故意犯罪，罪该判处5 年以上有期徒刑的较重故意犯罪，以及罪该判处5年以下有期徒刑、 拘役或者管制的较轻故意犯罪三档，同时考虑重大立功表现的 ...
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多元化，性质上具有相当程度的一致性，缺乏中立机关的审查监督，因此对同一犯罪嫌疑人重复适用取保候审的现象就屡见不鲜。对取保候审的期限解释也是多头发文，虽 采取限制或者剥夺人身自由或者其他重要权益的强制措施，除例外情况以外，应当由司法机关做出决定，未经司法机关决定采取强制措施的，执行后应当立即送到司法机关 ...
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法三机关内部或其上级主管部 门，要像检查其他政法工作一样，定期对取保候审制度的执行情况进行专项检查，并形成制度，以便及时发现和纠正工作中存在的问题 候审的适用条件和禁止条件，纠正取保候审的随意性。 （2）明确法律规定取保候审的期限，取保候审的期限虽然规定为12个月，但是否公安机关、人民检察院、人民法院 ...
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考验期并且规定若干原则和标准，划定相应的期限，如三至六年，或六到九年，或者就是没有执行完毕的刑期作为减刑的考验期。我国假释考验期、国外减刑考验 报送的书面材料，这种书面审大都没有了解和结合罪犯在监狱的实际表现及具体情况。影响对罪犯人身危险性的判断和监督措施的落实；第二，法院与监狱部门之间配合的脱节直接 ...
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