工资42天(2005年8月9日至2005年9月20日)的事实，李乾妹要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理，原审法院予以支持。对李乾妹主张的加班 其次，关于公信公司应补发李乾妹工资、加班费及相应的经济补偿金具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
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提出解除劳动合同，其后既失去了工作，也得不到相应的经济补偿。基于这种情况，为了有效保障劳动者的合法权益，依据《劳动法》第三十二条、第九十一条的有关规定 胡金秀工资的行为已作出了认定。君兰公司已支付了胡金秀8月份工资及拖欠工资的经济补偿金，胡金秀此诉讼请求已不存在。君兰公司认为胡金秀是基于工作岗位的调整 ...
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个月的医疗补偿，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条的规定，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应于本判决发生 因双方对工资及补偿问题发生争议，故黄采平要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人黄采平请求支付怠于通知补偿金疗 ...
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支付的医疗补偿，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条的规定，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应于本判决发生 双方对工资及补偿问题发生争议，故刘时强要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人刘时强请求支付怠于通知补偿金没有 ...
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也没有拒不支付上诉人延长工作的工资或者支付上诉人的工资低于当地最低工资标准。因此，上诉人主张被上诉人应承担支付拖欠工资的经济补偿金人民币3360元是于法无据的 人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二 ...
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元(29个月×480/月)。关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 38280元及额外赔偿金19140元；3、中宝公司一次性补发拖欠的工资11043元及拖欠工资的经济补偿金2760.75元；4、中宝公司为易志雄补缴社会保险， ...
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处于试用期，且经试用不合格，按劳动法第三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动 ，也未进行工作交接，致使双方无法结算工资，被告无故意拖欠工资的事实存在，故原告要求被告支付拖欠工资的经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。2011年 ...
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年4月至12月，2006年4月至10月工资的经济补偿金，不符合法律的规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《最高人民法院 支付其2005年4月至12月、2006年4月至10月期间的拖欠工资的经济补偿金，应当在法律规定的时效内提出申请。李小萍虽然在2006年劳动争议仲裁的 ...
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所谓拖欠工资的经济补偿金1000元及所谓解除劳动合同的经济补偿金3670元；3、判令被上诉人承担仲裁处理费和案件受理费。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据 辨解不成立，本院不予采信。因此，上诉人拖欠被上诉人工资的事实成立。根据《中华人民共和国劳动法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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。四、联众家具厂应否向潘天彬支付违约金50000元。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在履行劳动 于本判决发生法律效力之日起三日内向上诉人潘天彬支付工资22396.80元及拖欠工资的经济补偿金5599。20元；三、被上诉人佛山市顺德区龙江镇联众办公 ...
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