1日的工资。2011年12月13日，原告李立以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年 原告李立要求以实际工资数额作为缴费基数办理社会保险并无充分的法律依据，故本院对原告李立有关要求被告标榜发型公司补偿2005年2月至2006年3月期间医疗 ...
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下从原告处自动离职，被告以未办理社会保险为由，要求原告支付经济补偿金无法律依据；被告要求原告支付2002年7月至2004年6月养老、失业保险补偿已超过仲裁 于2009年担任过安全员；对证据三的真实性有异议，两个证人与原告没有劳动合同，无法证明证人所证明的情况，证人出庭作证应客观真实的表达自己所要证明的 ...
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人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，刘燕莉诉请瀚林公司出具终止劳动合同证明、办理劳动档案社会保险关系转移手续于法有据，予以支持。刘燕莉要求瀚林公司办理医疗 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，刘燕莉与瀚林公司之间的劳动合同系因刘燕莉以劳动合同期满为由向瀚林公司提出离职而终止，不 ...
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就职22个月未签订劳动合同及未给原告缴纳社会保险为由，口头申请解除劳动关系并要求支付相关补偿费用以及缴纳社会保险，被告单位总经理口头同意离职，但不同意支付 ，不予支持。关于加班工资。因原告未提交证据证明其存在加班的事实，亦无证据证明被告掌握加班事实存在的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形 双方的约定应属无效。 在用人单位未依法缴纳社会保险的情况下，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，是否一定会获得支持呢？针对这个问题， ...
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》办法上海市人民政府关于印发《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的通知上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定上海市社会保险费征缴实施办法上海市小城镇社会保险暂行办法上海市工伤保险实施办法上海市失业保险办法上海市居住证暂行规定上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定上海市劳动监察规定上海市外来从业人员综合 ...
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因我到原告处工作后，多次向原告提出签订书面劳动合同，办理社会保险缴纳手续，原告均予以拒绝，我迫于无奈离职。请求判决原告为我补缴2010年11月至2011年 提供的证据三、四计算被告月工资为人民币3,360.00元。原告对被告提供的证据无异议，本院对此依法予以采信。经审理查明，被告刘军于2010年12月 ...
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。原告未与被告签订竞业限制协议，被告也从未在双方解除劳动合同后，按月给予原告竞业限制的经济补偿。原告不属于劳动合同法规定的竞业限制人员，没有竞业限制义务 无异议，但不能证明是从何时实行周六加班，上面没有明确显示；4、对社会保险缴纳情况真实性无异议；5、对证据5、6、7、8有异议，认为不具有真实性。本院 ...
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；4、社会保险情况说明是马海波后来的公司所出具的，不具有真实性；5、会签单上没有被告的签章，不具有真实性；6、解除合同通知书对其真实性无异议，但 查明，被告TCK公司在原告马海波在职期间未给原告马海波缴纳社会保险费。原告马海波离职后，TCK公司也未给原告马海波支付保密竞业补偿费。原告马海波自2010年 ...
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缴纳清单一份，用以证明被告未为原告缴纳2010年3月至5月社会保险的事实。被告对该证据无异议。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1 ，与本案具有关联，本院予以认定。原告证据2以及原告证据4，除劳动合同的期限以及离职申请表的日期系原告事后单方涂改或填写外，其余内容真实，本院对其余内容 ...
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