7、高龙乡林业站证明，用于证明原、被联营地不属防护林；8、所得利益计算清单，证明原告联营应得利益份额；9、黄绍新收据两份，用于证实原告购买 签订的《联营开发土地种植协议书》为无效合同。故原告依无效的《联营开发土地种植协议书》，要求被告给付土地补偿款38.5828万元并支付违约金50万元，无法律依据， ...
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不可移动设备，塔吊是施工6、7号楼使用，城建二公司也没有证据证明他的计算依据，故不应补偿；2、地库与主楼同时施工，人员、材料可以用于主楼施工，双方地库已 合同行为造成的，依法而论，新长城公司同第三方签订的合同应属无效合同。3、城建二公司还是从实际出发，在工程竣工结算时未将该部分工程款计入决算书中。4、 ...
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企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的一般原理，认为约定不明的，并不意味着约定无效，而是可以进一步协商处理；而当无法协商一致时，按照通用 《劳动合同法》第八十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是老事老办法，新事新办法。即 ...
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》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员具备正当 在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任 ...
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》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员具备正当 在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重 要原因。 根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任 ...
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》第14条、明显违反诚信和公平原则的规避行为应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。其中包括：为使劳动者“工龄归零” 法规中的规定更为有利于劳动者，仍应适用《劳动合同法》的规定。例如，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号文，以下简称《经济 ...
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企业商业秘密，对企业也并不是非常公平。《意见》根据民事合同的一般原理，认为约定不明的，并不意味着约定无效，而是可以进一步协商处理；而当无法协商一致时，按照通用 《劳动合同法》第八十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。 条款解读：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法”。 ...
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不予支持。关于技术联系单中注明工程变更问题。关于被告提出鉴定机构依据技术联系单内容计算增加工程量，因鉴定机构未采纳该技术联系单，故被告该项主张不予支持。关于商品 施工资质却以沈阳聚隆公司七号楼工程的项目部经理名义与顺意房产公司签订阳光维也纳工程补充协议，该合同显属无效合同。根据我国《合同法》第五十八条 ...
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合同的结算义务而导致的，新乡河务局不应向广西工程局支付利息。请求二审依法改判驳回广西工程局的诉讼请求。 广西工程局答辩称：1、原审认定调整协议无效 元／立方米、拆除三七灰土路基单价30元／立方米的标准计算，本项共计应增加工程价款41409元。 (5) 停工补偿费用。①2000年7月26日《关于停工造成 ...
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： 1、对未经批准实施非改居承租人的补偿安置。 对于未经批准实施非改居的，拆迁人应按原用途进行补偿安置，且不再计算停业损失。 对此类承租人进行拆迁补偿安置 支持。 （2）货币安置。由租赁双方解除租赁关系，并由被拆迁人按租赁合同的约定给予补偿，搬迁费、提前奖、过渡费一般归被拆迁人，承租人添置物品的补偿等 ...
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