》第十九条规定，职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《河南省工伤保险条例》第十八条规定，劳动保障行政部门 举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工或其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。战胜煤矿在收到协助调查通知书后，在规定时间内没有向被告汝州市 ...
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第十九条规定，职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《河南省工伤保险条例》第十八条规定，劳动保障 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长 孙洪涛 审判员 刘延兵 审判员 郭建设 二 OO 九年 九 ...
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，男，48岁。原告河南华宸工程建设有限公司诉被告郑州市金水区人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告于2011年9月27日向本院提起行政诉讼，本院受理后依法组成 工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《河南省工伤保险条例》第十六条第一款规定，对工伤认定管辖发生争议的，由其共同的上一级劳动 ...
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代理人李迎春。舞钢市安泰物资有限公司因平顶山市卫东区人事劳动和社会保障局为李宾如作出工伤认定一案，不服平顶山市卫东区人民法院（2011）卫行初字第9号行政判决，向 公正的，应当予以维持。二审查明的事实与一审相一致。本院认为，根据《河南省工伤保险条例》第三章第十六条之规定，平顶山市劳动和社会保障局将李宾 ...
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汉族，农民。委托代理人杜亚伟，男，汉族。上诉人平顶山市新兴宏达建筑安装公司因工伤认定一案，不服鲁山县人民法院(2010)鲁行初字第010号行政判决，向本院提起上诉。 受雇于张孩，但因盛宽与张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备 ...
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以下简称花都公司）因与被上诉人偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师人劳局）工伤认定纠纷一案，不服偃师市人民法院做出的（2009）偃行初字第22号行政判决， 原审法院认为，偃师市公安局顾县派出所出具的户籍证明能够证明任炎峰与任延辉系同一人。根据《河南省工伤保险条例》第十八条之规定，原告不认为是工伤的 ...
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平均工资1548元/月计算。由于被告距正常退休年龄不足5年，根据《河南省工伤保险条例》的规定，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%。被告停工 后5日内向被告梁自安支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助费、劳动能力鉴定费共计99218.4元。本案受理费1000元， ...
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一次性向被告郭卫支付一次性伤残补助金34223元、停工留薪期工资19556元、一次性工伤医疗补助金20770.2元、一次性伤残就业补助金68244.8元、住院伙食补助费6006元、交通费 第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：原告 ...
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复发或者后续治疗时产生的治疗费用的补偿。 二、退休时是否需要支付一次性伤残就业、工伤医疗补助金 已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当享受一次性 都做了类似的限制。 四、法律链接 《河南省工伤保险条例》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条 ...
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，故一次性伤残补助金应为8549.8元（7个月×l221.4元）；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据2011年度安阳市统筹地区职工月平均工资为2457.92 第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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