原告荥阳市建业商贸有限公司索河路分公司（以下简称索河路分公司）诉被告赵秋芳确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 但原、被告双方存在管理与被管理为特征的隶属关系，具有劳动关系的法律特征，应当认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张被告系韦振华招聘，原、被告不 ...
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河南豫龙律师事务所律师。上诉人巩义市北山口鸿鑫机械厂因与被上诉人张治国确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第1166号民事判决， 劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］68号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 ...
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原告胡承太与被告巫山县笃坪乡劳武煤矿一矿井（以下简称劳武煤矿）确认劳动关系纠纷一案，原告于2010年11月10日向本院起诉，本院受理后，依法由 发现身体不适，到巫山县中医院诊断发现疑似尘肺。2010年7月22日，我向巫山县劳动争议仲裁委申请确认原、被告的事实劳动关系，被驳回请求。故请求法院依法确认原、 ...
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：袁鸿荣，系该园艺场支部书记。原告章某某与被告甘州区某园艺场确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 劳动人事争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由作出了不予受理决定书。故原告提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、证人证言、被告提交的《张掖市园艺场承包经营实施方案》、《 ...
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：袁鸿荣，系该园艺场党支部书记。原告王某某与被告甘州区某园艺场确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 人事争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由作出了不予受理决定书。故原告提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、证人证言、被告提交的《张掖市园艺场承包经营实施方案》、《 ...
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：袁鸿荣，系该园艺场党支部书记。原告郭某某与被告甘州区某园艺场确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其 人事争议仲裁委员会以“超过仲裁时效”为由作出了不予受理决定书。故原告提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、证人证言、被告提交的《张掖市园艺场承包经营实施方案》、《 ...
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代理人王×。被上诉人（原审第三人）高治忠。上诉人李小强因确认劳动关系纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2011）神民初字第01197号民事判决， 李小强在被上诉人单位工地干活，充分证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。2、一审法院认定事实错误。被上诉人神木县兴富能源运销有限公司将自己的工程（业务范围 ...
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某，男。委托代理人：张某，某律师事务所律师。原告温州某公司诉被告李某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年4月19日立案受理。依法由审判员陈学礁适用 仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书1份，证明被告李某与原告存在事实劳动关系。上述证据，经庭审质证、认证，具有证明效力，本院予以采信。本院认为，原告温州某公司是 ...
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12月14日出生。上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂因与被上诉人张玲玲确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第1177号民事判决，向 的工作系被告的主要业务，被告按照工作量支付报酬，故自被告用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动 ...
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事务所律师。上诉人桑植县永利煤矿(以下简称永利煤矿)因与被上诉人童中毕确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省桑植县人民法院(2011)桑法民一初字第358号民事判决 在被告永利煤矿工作满一个月，据此，原告童中毕与被告永利煤矿存在事实劳动关系，原告童中毕提出的诉讼请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...
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