原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X某某适用简易程序于2012年8月21日公开 月的工资数据明细表、工资证明真实性无异议，辩称系因被告公章管理不善，原告通过私人关系由被告的法定代表人向其出具的公章，但被告并未提供相应证据证实该观点，该 ...
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号原告：X某某。被告：X某某公司。原告X某某与被告X某某公司确认事实劳动关系纠纷一案，本院于2012年7月30日立案受理，依法由审判员X某某适用 和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元，2008年 ...
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蒋某某与被告重庆市涪陵区某建筑工程有限责任公司（以下简称某建筑公司）确认事实劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任审判，公开开庭进行 。2011年2月26日，原告到被告设立的廉租房工程项目部告知其在工地受伤的事实。2011年7月13日，原告申请进行工伤认定，重庆市涪陵区人力资源和社会保障 ...
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湖南竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周竹中确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008）芙 《人事管理制度》没有进行公示和告知周竹中，从而撤销解除劳动合同的处分决定，没有事实和法律依据，周竹中对2006版的《人事管理制度》 ...
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在实践中，用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就是由于劳动者与用人单位之间没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。这一争议涉及以下 如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...
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在实践中，用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就是由于劳动者与用人单位之间没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。这一争议涉及以下两 要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人单位与 ...
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鑫苑律师事务所接受牛某某委托，指派我们作为申请人牛某某诉被告焦作市某某运输有限公司劳动纠纷一案代理人。现发表以下意见： 第一、车管部门的登记信息显示，HC×××（主 劳动也是被申请人业务的组成部分，虽然双方没有订立书面劳动合同，但足以说明双方是存在有事实劳动关系的。 第二、退一万步说，就算刘某伟为车辆 ...
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蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人谢水香因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1713号民事判决，向 两年以上备查。那么冼灶兰作为用人方有义务制作书面的工资支付记录并要求劳动者签名确认，故在本案中可推定冼灶兰应当持有支付工资的书面凭证，则冼灶兰应 ...
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相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人陈伟欢因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1714号民事判决，向 月、5月工资外的全部工资的主张不能成立，本院不予支持。在庭审中双方均确认陈伟欢的月工资为450元，陈伟欢从2000年起按月工资500元计算拖欠工资 ...
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侮辱妇女被佛山市南海区公安局西樵分局刑事拘留。2004年7月1日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会就岑少珍被拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)174号 主持下制定的《工资表》中确认从2001年8月至2004年4月期间已收取工资共2015元。本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的焦点是：岑 ...
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