甲方出让本合同项下股权后,根据乙方的要求出具董事免职通知,或要求其委派的董事出具离职申请书,并承诺免职或离职董事始终不会为任何有损于________公司利益的行为,且非经授权不再代表________公司为任何行为。 第八条 官方手续甲乙双方应当通力协作,办理本合同项下 ...
//hetong.110.com/hetong_121.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57406.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57405.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57404.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57403.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57402.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57401.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57400.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57398.html -
了解详情
三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉人解除了劳动关系。被上诉人通过扣押上诉人的工资、强迫签订离职申请书,采用内退方式是违法的。综上,上诉人请求:撤销原审裁定,依法改判被上诉人支付 ...
//www.110.com/panli/panli_57397.html -
了解详情