三方签订劳务人员管理服务协议一份，明确：经被告输出的劳务人员须与被告建立劳动关系，并负责为劳务人员缴纳社会保险，输出至上海某公共汽车有限公司。从2008年1 建立劳动关系，故不存在签订劳动合同及解除劳动关系的事实。被告虽为原告错缴了2008年1月至2009年1月的综合保险，但并非原告真正的用人单位， ...
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通金960元，并为原告补缴2007年至2009年3月期间的综合保险费。被告辩称，双方的劳动合同关系是真实有效的。但双方是通过协商、签订协议解除劳动关系 最终认定原告的基本工资为960元，则其认可超过部分为加班工资。被告则表示，合同约定原告的月基本工资为840元，后因为政府将最低工资标准调整为960元， ...
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12月31日、2008年4月1日至2008年7月31日期间的外来从业人员综合保险费。被告不服，提起上诉，上海市第二中级人民法院于2009年3月17日作出维持原判 ,009元；4、补缴2008年8月1日至12月29日的综合保险；5、违法解除劳动合同的赔偿金3,800元。因该委逾期未作出裁决，原告起诉来院 ...
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，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以＿＿为周期，总工时＿＿ 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不 ...
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参考文本第十二条中约定.五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时,综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条 四)如甲方违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向 ...
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经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...
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特别授权代理。 上诉人李兆林因与被上诉人云南省宜良县供销合作社联合社综合贸易中心劳动合同纠纷一案，不服云南省宜良县人民法院（2006）宜民三初字第 二审法院撤销原判，支持上诉人的上诉请求。 被上诉人云南省宜良县供销合作社联合社综合贸易中心答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉 ...
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实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门 ...
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即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律 ...
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八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付 终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
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