打字经核实无误后，由编辑部、发行部经办人员核对验收签字，24小时内财务将结算所得薪资。 六、资料必须在规定时间内完成：（以签订合同时间为标准 60 个工作 文稿时，将第一份原文稿给快递派送人员带回即可，不得私自留存。取得身份证明,建立档案，保障任务和工资发放的作用。 十三、兼职人员统一以会员号发放工资 ...
//www.110.com/ask/question-1035605.html -了解详情
）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html -了解详情
）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
//www.110.com/ask/question-893202.html -了解详情
）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
//www.110.com/ask/question-849582.html -了解详情
）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
//www.110.com/ask/question-791996.html -了解详情
秦为其主张在举证期限内提供的证据有：桂AWT002号三轮摩托车行驶证，拟证明桂AWT002号三轮摩托车系符合标准的车辆。被告中国人民财产保险股份有限公司武鸣支公司答 /天，被告对该项费用的计算标准有异议，本院认为，原告虽然提供了在职证明及薪资表，但未能提供劳动合同，且原告亲属在原告提供的证据《住院病历 ...
//www.110.com/panli/panli_22013168.html -了解详情
被告按确定的招生指标完成任务，并获取奖励，完不成招生指标的按规定扣除部分薪资。被告的工资组成包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金，每月为3,000元。2008 予以支持。被告称其至原告处工作后一直享受免费工作餐之意见，因未能提供证据证明，本院不予采信。关于未完成招生指标的扣款问题。2009年被告应完成 ...
//www.110.com/panli/panli_18673227.html -了解详情
先不签，等政策下来了，换份新的合同。我知道领导是对之前承诺的薪资后悔了。请问我现在应该怎么办？还有一点，他比较狡猾，每月的工资分两批发，一批是公司统一发，另外一批是私下给你的，还不让告诉其他同事。请问我是不是没有什么理由可以证明我每月的实际工资啊？请高人指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-370689.html -了解详情
月31日止；被告的工作岗位为网站设计主管，工作部门为信息系统部；被告每月薪资为基本薪资税前7,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或 确认。根据相关法律规定，用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，原告未举证证明被告2009年的年休假情况，应当承担举证不能的法律后果。被告要求原告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_11051780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务