了一份《劳动合同书》，约定：甲方安排乙方在办公室部门工作，从事食堂工作；合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止，其中试用期从2002年 公司只应支付唐起初加班工资24 320元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付外， ...
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实际，制定本实施细则(以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会 处理完毕或因其它问题正在被审查期间，不得依据《劳动法》第三十一条规定解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条劳动者有下列情形 ...
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情况，确定本案的法律事实如下，2009年9月4日，周xx与隆达公司签订劳动合同书一份，约定周xx到隆达公司国际贸易部任经理职务；合同约定有效期为2009年 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，或者用人单位在符合法律规定的前提下，可以解除劳动合同。本案中，周xx与隆达公司在 ...
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诉讼。另查明，原告周建伟在劳动关系解除前十二个月的月平均工资为1169.85元。以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、工资证明、新郑市劳动争议 诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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国营企业实行劳动合同制的有关规定，与二招签订了劳动合同书，合同期限自1990年1月1日至1994年12月31日（含试用期6个月）。1993年3月1日， 了事实劳动关系，此后李建平于1993年6月起因病回家休息，但双方并未解除劳动关系。徐州服装厂1994年并入猛男集团后，原企业的权利义务应由合并后的猛男 ...
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，军转干部在企业减负分流改革时，非本人原因不得让军转干部下岗分流式解除劳动关系。河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅豫人社（2010）150 为2661.33元/月。以上事实由原告提供的个人身份证、军官证、转业军人证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效 ...
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林某某、某某公司于2009年4月16日签订《劳动合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用期满后的月工资1200元，劳动 予以认定。对于某某公司关于其“于2009年8月底口头告知林某某，已经与林某某解除劳动关系”的主张，某某公司提交的证据是三个职工一同签名的一份书面证明， ...
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被告克扣工资965.80元。裁决后，原告不服该仲裁结果遂诉至本院。以上事实，有劳动合同书、《员工须知》及其签署、《奖惩管理办法》、《请假管理办法》、《薪资 ，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告列举了被告3项违纪事实并以违反 ...
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《劳动合同书》，约定合同固定期限从1995年12月22日至1996年12月22日，被上诉人被安排在华信大厦管理处负责维修工作，初期工资每月(试用期除外 ，不予支持。(二)关于被上诉人的经济补偿金的工资基数。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常 ...
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11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 完成用人单位所交付的工作任务。作为财会公司要本着对客户负责的精神，从这起单个撕毁财务凭证事件汲取教训，把好财务会计人员的用人关，设立一定的试用期， ...
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