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之前一家公司上班四年,从2010年到2014年,2010到2013年初期间未买公积金,2013年四月左右公司员工购买了公积金,今年三月我申请离职,后得知以前 的公积金,后来我电话询问了人事,人事回复,我已经离职一个月,所以不能再补齐,想请问一下,我可以要求公司补上前三年未缴纳的公积金吗?如果能,我 ...
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员工我司上班2年后就离职了,而且不知当初怎么回事让她档案放在公司,现在其已退休了,公司想让她把个人档案迁出,不要放在公司,但是她不愿意。请问公司该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-2320326.html -了解详情
公司工作了十个月零12天(本人因怀孕,于2014年1月3日提出辞职,于2014年1月31日离职),公司九月份的时候说全公司要统一订做工服, 可以自行买工服之说,但是现在有员工离职公司每套订做的工服(类似西服,一件西装、一条西裤、两件衬衫)要扣除800元,请问离职公司扣这800元的工服合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2202070.html -了解详情
就只是个体经营店)也没有实体店的,老板的公司东莞,但业务部深圳,因此我深圳工作,而他弟弟的个体经营店是深圳注册的,有时为了让客户便于理解深圳是东莞 另一个公章为理由,把我说成是他弟弟公司员工,因为如果说成是他弟公司员工,申请双倍工资就已经超过了时效,请问律师们,如果当庭老板这样提出,我应该 ...
//www.110.com/ask/question-2022261.html -了解详情
,现公司提出不续签,因营运要求提出与我终止合同,请问是否公司员工作补偿。你好,我是一名深圳员工,于2010年9月进厂,进厂时签了一次合同,现已三年,刚接到公司通知(公司提出因营运要求,不与我续签合同,按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样,劳动法是否有要求必需公司员工作补偿...
//www.110.com/ask/question-1985266.html -了解详情
一名新进员工被分到和我住同一宿舍,10月14号上午该员工公司管理部申请离职,走时将我的储物柜撬开将我的一台ipad4平板电脑偷走,公司大门有保安, 人员回去检查物品,后查看监控视频事发当时只有该员工一人出入过宿舍,以报案,警察也看过视频,基本确认该员工的犯罪嫌疑。请问公司是否该承担赔偿责任。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1982748.html -了解详情
部门长与核心骨干员工矛盾很大,核心骨干员工离职不少,。但所持的股份只增值,但不分红,转让协议书上写明,如员工辞职或被公司开除,只按当初转让价格收回,并不按照 没有任何收益,即3年前20万元买20万股(每股1元),现在每股2元,市值40万,你辞职,只退回你20万元(当初购买价),请问公司这样做是否违%...
//www.110.com/ask/question-1972730.html -了解详情
到了次月14日,总计45天。公司14日让我离职并办理手续,但是必须让我签订保密协议,不签就不发我的工资。我是一名基层员工公司不发我累积45天的工资, 离职手续给我,非要说签了保密协议才发我的工资。请问保密协议是离职必须要签的吗?我不自愿的签的情况下公司有权不发我的工资吗?今天已经16号了,我在家 ...
//www.110.com/ask/question-1839335.html -了解详情
的提成,但是部门经理说,这个月公司新出了一条规定,所有离职员工一律不得享有奖金了,只发提成1000元。可是我想这条规定是离职后且当月才制定的 这个客户是离职前就签合同的,而部门经理说不发我的奖金了。请问各位好心的律师,我有这个权力拿回属于我的劳动报酬吗?我上有老下有小的,1500对我家庭来说 ...
//www.110.com/ask/question-1786930.html -了解详情
我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的 400元押金就剩了800元了.我心有不甘啊.俩人工作了半个月才赚800元........此外我工作是没有和公司签订合同公司也没给我们交保险和金 ...
//www.110.com/ask/question-1757004.html -了解详情
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