与用人单位发生劳动争议，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告2009年3月23已达到法定退休年龄，且连续工龄 ，应当由上诉人和被上诉人单位依照社保机构的核准各自承担各自的部分。由于上诉人同被上诉人之间的劳动关系一直没有解除，上诉人主张补交拖欠社保费的主张没有超过法定 ...
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）参保人在参保期间被判刑、劳动教养的，其医疗保险关系予以冻结，个人账户予以封存，个人账户资金继续计息。参保人刑满释放或解除劳动教养后，其个人账户按以下 3．参保人在判刑、劳动教养期间达到法定退休年龄，未达到退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限，但符合补缴条件的，刑满释放或解除劳动教养回原单位办理退休 ...
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式煞涯晗蘅珊喜⒓扑恪?参保职工达到法定退休年龄，本人累计缴费年限满15年以上的，经劳动保障行政部门批准，办理退休手续按规定计发基本养老金；本人累计缴费 职工按城镇职工基本养老保险制度规定执行。(二)农村户口职工1、与用人单位解除劳动关系迁往外地市，当地已建立建立农村养老保险制度的，其个人账户本息转入 ...
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复函》(人办函[1998]101号)中有关规定执行，即职工解除聘用合同、辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。职工在达到法定退休年龄时，执行退休时所在单位的退休养老政策。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 六、本通知从发布之日起执行。 天津市 ...
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合同期满当事人一方或双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的； 严重困难确需裁减人员的；（四）当事人未订立或未续订劳动合同存在事实劳动关系，由用人单位解除劳动关系的；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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开发自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 发给生活费，所在企业要继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知 ...
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通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者 )关于双重劳动关系的认定问题 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ...
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发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。刘德平与南燕汽车厂解除劳动关系后，南燕汽车厂除应支付刘德平伤残补助金762×14=10,688元外， ...
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支承公司作出徐支公（2005）11号《关于解除张家安等十五名同志劳动合同的决定》，解除了与陈新胜的劳动关系。此后，陈新胜以徐州回转支承公司将 劳仲案字（2005）第175号仲裁裁决书，认为陈新胜没有达到法定退休年龄（包括特殊工种的退休年龄），不能享受退休待遇，其各项请求不能成立，驳回了陈新胜的仲裁请求 ...
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被告补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金等费用。 第一种意见认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。原、被告之间争议应按劳动关系 ...
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