的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《试行办法》第二十六条规定情形的。对不予受理的工伤认定申请，市或三县 之日起60日内作出鉴定结论。鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可适当延长，但延长期限不得超过30日。鉴定过程中,专家组认为需要做进一步检查的,可以要求 ...
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工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因 7个月基金一次性工伤医疗补助金七级统筹地区上年度职工月平均工资12个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上： ...
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最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》...
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XX为班组私自招用该合同为班组擅自签订，没有提供证据证实；且在劳动行政部门作出《认定工伤决定书》后，X公司也未在规定期限内提出行政复议或诉讼。故对XX和 直接支付给XX本人，缺乏法律依据。现XX未达到退休年龄，未产生养老保险待遇的实际损失，在社保经办机构可允补缴的情况下，应通过补缴社会保险费的方式寻求 ...
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75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ...
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9个月 基金 十级 本人工资 7个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 统筹地区上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减20％；距法定退休年龄 ...
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向当地劳动保障部门提出申请。 当地劳动保障部门依法审查后认为，李某已达到法定退休年龄，并退出了劳动岗位，享受相应的社会保障待遇。根据劳动法律的规定，退休 。 同时，劳动保障部门的工作人员告诉李某，虽然李某在返聘期间受伤不能认定工伤，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》， ...
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职工认定为工伤后依法享受哪些待遇？ 一、伤残 （一）工伤医疗待遇。 1、治疗工伤所需费用。这部分费用应符合“工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴发放至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续止。之后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。但基本 ...
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受伤。2005年12月22日上海市青浦区劳动和社会保障局认定原告于2005年10月8日发生的事故属于工伤。2006年4月7日，原告伤情经上海市青浦区 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...
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轮椅、拐仗等康复器具的，由指定治疗机构提出意见，经医务劳动鉴定机构认定，社会保险机构批准后，予以报销相关费用。康复器具应当限于辅助生产劳动及日常 保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金；如养老金低于伤残抚恤金的，仍按伤残抚恤金标准发给。第四章工伤保险基金第二十 ...
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