中、初级专业技术资格评审委员会依据：人事部人职发(1990)4号《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》第二条8．干部调入、调出特区依据：深发 居民身份证、临时身份证、少年儿童证依据：广东省公安厅粤公通字(1996)185号《关于加强对公民出生登记及更改年龄管理的通知》第三条，深圳公户(1994 ...
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”即国发(1989)83号文件，和四Jll省政府1990年1月18日批转的省劳动厅“关于加强企业职工标准工资管理意见的通知”，即川府发(1990)9号文件，四川省政府 )26号文件及说明，各类工资标准人员套入新拟企业干部、工人工资标准对应表，被告存退休工人晚明全工资审批表。泸市工改办(1985)26号 ...
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事项在本次深化改革中作取消事项处理，其日常工作由主管部门按规定办理或依法加强监管。 第四条设立新的审批、核准事项，要依法办理并严格把关。除 副处以上职务人员退休，干部提前退休，高级专家延长退休年龄依据：《国家公务员暂行条例》11、人才市场中介服务证，大型人才交流会依据：国家人事部《关于印发人才市场管理 ...
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暂行办法的通知》(财政部、国家体育总局、中国人民银行体经济字(1998)365号)(4)国有企业资产损失冲销和盈余公积金、资本公积金转增资本依据：《关于加强国有企业财务监督若干财务问题的规定》(财政部财工字(1997)346号)(5)境外企业国有资产损失和终止清算后的坏帐及对外经济合作企业境内外应收 ...
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公务员录用暂行规定》2、干部调配依据：人事部《干部调配工作规定》(二)核准3项1、专业技术人员职称评聘及资格认定依据：人事部《关于加强职称评聘和改试工作证书 审核2、企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改、基建、项目 ...
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表达其他限制公务员年龄等条件的意思。1994年《人事部关于印发的通知》（人录发[1994]1号）把35岁以下作为干部年轻化的原则性政策措施规定下来，到2005年 公务员报考资格条件在法律规定中只规定下限则表示没有上限（暗含上限为法定退休年龄），如台湾地区的非特种公务员考试（18岁以上）；无限制则表示暗 ...
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、民兵、民工因公牺牲依据：《民兵、民工伤亡抚恤暂行条例》、民政部关于《人民群众因维护社会治安同犯罪分子进行斗争而致伤亡的抚恤问题》的通知(民 事项24项(1)市直事业、企业单位从工人中聘用干部依据：《中共中央组织部、人事部关于印发全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定的通知》(人法发[1991]5号)、 ...
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号《关于国营勘察设计单位有关财务问题的规定》和财政部（９２）财文字第４５８号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，结合铁路事业单位的特点，特制定本实施办法。 退职人员的原工资的４０％部分。（２）人事部人退发（１９９２）３号文规定的退职人员原则上可参照退休职工将工龄津贴作为增加退职生活费的基数。３． ...
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按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发(1983)74号)的规定执行。 (五)军队转业干部在这次工资制度改革 离休费按本人职务工资和津贴的全额发给，为七百四十三元。如果是退休，退休时工龄三十四年，其退休费按本人职务工资和津贴之和的85%计发， ...
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10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。 人力资源和社会保障部关于 ：１９８７年２月１０日城乡建设环境保护部、国家工商行政管理局所颁发的《关于加强建筑市场管理的暂行规定》第七条已明确规定：“承发包工程必须严格遵守国家 ...
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