工程劳动保险、工程质量监督、防雷装置设计、环境噪声排放等手续。因此，由此产生的工程劳动保险费、质检费、防雷设施费、噪音超标费等费用，应由建设单位承担。至于设计费 ，本院归纳本案二审的争议焦点为：1、大桂山林场与和兴公司签订的《施工承包合同》是否有效；2、大桂山林场与和兴公司履行的是《施工承包合同》还是 ...
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至其他单位工作，自该时起解除与被告的劳动关系。本院认为，原告与被告签订的书面劳动合同和补充协议，其内容合法有效，双方应当严格履行。劳动者为用人单位提供 、2008年10月1日至10月3日节假日加班的初步证据，但基于能够证明原告是否加班等出勤情况的考勤记录由被告持有并保管，被告又不能提供该方面相应证据 ...
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申请人在2005年8月1日签订的劳动合同为无效合同，因公司代签申请人姓名，侵犯申请人的合同权益，被申请人依法支付违法合同赔偿金198000元；7、被申请人支付申请人 日合法终止。二、对被告陈国柱的各项申诉请求是否应该得到支持的具体评判：1、因双方的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故被告陈 ...
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镇××社区××楼×号。代理权限：特别授权，即代为承认、变更诉讼请求，进行和解，代签法律文书等，系被上诉人单位职员。委托代理人刘曼文，湖南华安律师事务所 被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发（1999）335号文件 ...
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××社区××楼××号。代理权限：特别授权，即代为承认、变更诉讼请求，进行和解，代签法律文书等，系被上诉人单位职员。委托代理人刘曼文，湖南华安律师事务所 被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发（1999）335号文件 ...
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是否一方为另一方提供工作成果，而非劳务本身，其次要看一方完成工 作成果的过程是否独立进行，而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽 公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为承包关系；两被告在合同中明确 ...
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是后补上的，日期是同一天签的，没有证据效力。对证据七、没有提供工作单位的相关证件，工资表没有提供原件，也没有公章，该单位是否存在我们有异议，该工资表 我觉得我们的规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。被告引达公司为支持自己的主张向 ...
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福利待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立劳动 。《劳动法》只规定了5类用工主体，但当这5类主体出现了以上情形，是否仍然具备用工主体资格的问题，在学界一直存在重大分歧。笔者认为在法律法规中应明确 ...
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情况及数额。 被告开封机电公司对原告胡斌提供的证据1中的劳动争议申请书的真实性有异议，认为无法确定是否与交到仲裁院的相同；对不予受理通知书无异议，该 920.77元。 本院认为：原、被告双方签订劳动合同，是在双方协商一致的基础上签订的，系有效合同，双方应当按照合同的内容履行自己的义务。在双方合同履行 ...
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洛阳市土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的经济 意思表示，且出租人为争议房屋的有权管理人，也应当认定为有效合同。被告杨ｘｘ所签租赁合同约定的租赁期限届满后，天全公司向被告杨ｘｘ发出过腾 ...
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