,所以,没有理会这点。另外,上诉人作为一个正规的公司企业,不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上,请求驳回 下,上诉人认为被上诉人分别在仲裁笔录和诉讼时关于上诉人是否持有工资单据不一致的主张,被上诉人作出的解释是合理的。现双方当事人因工伤事故产生工伤保险待遇而出现工资 ...
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上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇,不仅用工成本下降,而且风险责任也大大降低,不利于促进用工单位的合理用工。从用工单位应承担社会 关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条中也体现了这一价值取向,该条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权 ...
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据此,某某公司作为企业法人,在其财产权益受损害时,依法有权对加害人独立提起损害赔偿诉讼。故此,两被告所称某某公司因不是租赁合同的当事人 因自身原因退出经营时,尚欠某某公司房屋租金及管理费用197 810元,餐厅员工工资77 140元、材料供应商货款118 160元,共计393 110元。某某公司在双方 ...
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上鼓励众多施工单位以此形式来获取员工的劳动而无需给付相应的劳动待遇,不仅用工成本下降,而且风险责任也大大降低,不利于促进用工单位的合理用工。 从用工单位应承担社会 有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条中也体现了这一价值取向,该条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权 ...
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到总装车间,“属合理调整工作岗位,应服从工作安排”;杨礼长“没到企业上班已构成单方违约,应当承担违约责任,违约期8年零5个月,根据鲁劳发[1995]159号 涉及解除劳动合同问题。案情比较复杂涉及的问题比较多。这里仅就员工旷工是否属于严重违约,谈以下几点看法: (一)杨礼长以公司不安排工作岗位、不提供 ...
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的现象相当普遍。不少处于半停产的状态,职工无事可做,领不到工资,又不算下岗,拿不到安置费,企业资产在闲置中损耗,或者因债务人的道德风险而流失,债权人 破产案件后,债权人在一定期限必须申报债权,并提交有关证明材料,法院对债权人的债权是否存在、其性质有无财产担保,进行审查、确认和登记。所以债权人会议在债权 ...
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杨永科受伤,是否构成中华保险会同县支公司免除交强险赔偿责任的法定情形。国务院颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,交通事故 有效证明,故仅能认定其系玩具企业的普通员工,依法应参照受诉法院所在地即湖南省相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。湖南省2008——2009年度制造业平均收入 ...
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另一方肇事人郭怀之间的法律关系,可另案解决。本案原告请求赔偿医疗费等费用的合理部分,本院予以支持。因原告系农民,其经常居住地及主要收入来源地均为农村, 的,按照最近三年的平均收入计算,不能证明最近三年收入的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近企业上一年度职工人均工资计算,故我的误工费应按照上一年度城镇 ...
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下,单位故意不提供工资单,劳动者还没有醒悟自己已经吃亏了。一般只有在劳动者申请过高时,单位不得不提供工资条。(4)劳动者首先要确认单位是否是违法 的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; …… (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -
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中要求用人单位向劳动者支付双倍工资指的是企业与初次建立劳动合同关系的职工自用工之日起未签订书面劳动合同的情形,刘强不符合该情形,故对其要求 五,关于上诉人要求被上诉人为其补交2003年7月至2004年12月医疗保险金700元是否应予支持的问题。根据双方已确认的事实,被上诉人公司成立于2006年4月6日 ...
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