无资产提留或资产提留不足的部分，或已改制但确无条件补提的特困企业，对特殊工种须提前5年退休人员的费用，由市国资、财政、劳动 纠风办转发〈湖南省物价局湖南省经贸委湖南省监察厅湖南省财政厅湖南省审计局湖南省纠风办关于贯彻落实国家对企业实施改革改组改造过程中的有关收费实行减免政策的通知〉的通知》(长价费字( ...
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一、县团级国营企业，厂长一般由上级任命，有的经上级批准也可采取民主选举或招聘的办法产生；副厂长由厂长提名，厂职代会讨论通过，厂长任命，报上级备案；车间主任可试行民主选举制。二、县团级以下（不含县团级）国营企业和集体企业的厂长，采取民主选举或招聘的办法产生，并向上级备案。三、上级主管部门或企业，对 ...
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为了做好省直事业单位人事制度改革前人员招聘工作，现就有关问题提出如下意见：一、省直事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，均试行人员聘用制度。二、省直事业单位凡出现空缺岗位（按国家政策接收安置的人员除外），都要面向社会通过招聘 ...
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、人事部门裁决。允许应聘人员辞去原单位的职务，招聘单位对其工龄可连续计算； （四）有权对违反企业规章制度并造成一定后果的人员，根据情节轻重，给予 困难。 第二十三条 各级经贸委、经委和主管部门以及监督管理部门，应将外商投资企业的管理工作列入重要议事日程，确定专门机构或安排专人负责。调配思想品德好、政策 ...
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招用。有关地区的劳动行政主管部门应做好组织、协调和服务工作。外商投资企业需要招聘农村劳动力的，须经所在地劳动行政主管部门审核，报省人事劳动厅批准。 劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构和劳动就业管理 ...
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试行中有新情况和问题，可向市体制改革领导小组办公室反映。 关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营自主权若干问题的暂行规定 为了适应广州市进一步开放的新形势 有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。 ...
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）依法开发和合理利用国家的自然资源；（十）设置企业机构和配备人员，招聘或辞退职工，并根据按劳分配原则确定企业的分配形式和奖惩办法；（十一）拒绝各种 利润，要保证大部分用于增加发展基金，进行技术改造和扩大再生产。第二十五条企业要加强经营管理和经济核算，依靠科学技术进步，厉行节约，反对浪费，降低消耗，提高 ...
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在全国招聘，经政府有关部门批准，也可从境外招聘。对招聘人员，劳动、人事、公安等部门应在收到企业报告后一周内办妥有关手续，逾期不办的， 党的基本路线，坚持社会主义物质文明与精神文明一起抓的方针，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。要加强职工 ...
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职权范围，由成员单位民主协商确定。第十五条企业集团经理必须是常驻专职人员，由政府或企业集团董事会委任或招聘。政府委任、聘任、免职、解聘经理，须 的合法权益和国家、省市政府给予横向经济联合的各项优惠待遇，并受到法律的保护。企业集团应承担自觉接受政府综合部门和行业主管部门依法进行的管理、监督的义务。第二十 ...
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待遇、招聘范围等）；２．上级主管部门和省、自治区、直辖市政府人事部门所属人才交流服务机构的意见；３．“三资”企业、民办科技机构和乡镇企业应提交工商行政管理部门核发的营业执照（复印件）；４．拟由新闻单位印发的招聘启事（广告）文稿一式二份。五、各省、自治区、 ...
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