、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。（一）法人实体发生质的变化，如转让、出售等，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的 ...
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所购企业的土地、房屋权属，减半征收契税；全部安置原企业职工的，免征契税。１７、企业依照有关法律、法规的规定实施关闭、破产后，债权人（包括关闭、破产企业职工 ７、改制企业改制后，其名称（花名）可延续使用。（四）引入中介机构参与改革改制。在资产评估前，必须进行审计。资产处置应有律师事务所出具的法律意见书。 ...
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资产监督管理机构对国有资产评估项目实行核准制或备案制。?第十四条省属企业合并、分立、改制、产权（股权）转让等经批准实施的经济行为涉及的资产评估项目，省 评估。重新评估的费用由违规单位支付。?第二十七条资产评估机构违反资产评估的有关法律法规和政策规定的，按国家有关规定进行处罚。?第二十八条对有违规行为的 ...
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予以申报，但申请资质等级最高不超过其现有工程设计资质等级。(四)对企业改制、分立或合并后设立的企业，资质许可机关按下列规定进行资质核定：1、整体改制 应当在在违规事实查实认定后30日内，将资质处罚的建议报省建设厅，省建设厅根据有关法律法规对企业进行资质处罚。由设区市人民政府建设主管部门审批的建筑业企业 ...
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资分红相结合的分配方式。法律、法规对股份合作制企业的设立登记条件另有规定的，从其规定。第七条原有国有企业、集体所有制企业改制设立股份合作制企业 ，应申请名称预先核准。申请名称预先核准，应由全体投资人共同委托代理人，持企业名称预先核准申请书和投资协议书到登记机关申请名称预先登记。投资协议书内容包括：(一 ...
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严格执行国家登记注册管理规定，遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者 改制时，不得逃废、悬空银行债务，已发生的不合规企业改制行为得到纠正。(二)合同信用：企业在经营活动中，要严格执行《合同法》规定，切实履行合同 ...
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严格执行国家登记注册管理规定，遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订用工合同，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者 改制时，不得逃废、悬空银行债务，已发生的不合规企业改制行为得到纠正。(二)合同信用：企业在经营活动中，要严格执行《合同法》规定，切实履行合同 ...
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改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》(财企(2002)313号)，以及有关政策法规，经出资人同意，征求债权人意见，在严格评估和审计的基础上，按规范 在有资产或股权担保的前提下，允许3年内分期付清。(十五)要注意防止企业改制过程中欺上瞒下、弄虚作假的不正当行为。对于随意侵占国有权益、无偿量化国有 ...
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、福利基金、教育基金，“视同负债处理”。－－为搞好企业改制前后的有关福利政策衔接，对改制前企业承担的退休职工医药费，可按人均1500元的标准一次性从 合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的规定办理；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。－－破产 ...
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外，还应提供下列资料（列入第一册综合材料）：1、企业改制、分立、合并方案（包括新企业与原企业资产、人员、工程业绩的分割情况）；2、企业改制、 后30日内，将资质处罚的建议报送国务院建设主管部门，国务院建设主管部门根据有关法律法规对企业进行资质处罚。由省级建设主管部门、设区的市级建设主管部门审批的建筑业 ...
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