，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将在两个劳务派遣公司的 年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司 ...
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视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工，部门主管及人力资源部应在合同期满前书面 的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２：因工资太低，我现在提出辞职，要求补偿，公司答复是 ...
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与原告的劳动关系后，原告于2008年9月2日与被告办理了相关的交接手续；4、《杜x先生离职补偿说明》（复印件），证明原告在职时间为5年零5 工资，并支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制，并实行大小周工作制，因周一至周五每天工作不满 ...
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知了王X。本公司解除王X劳动合同的行为符合法律的规定，不需要向王X支付任何赔偿金。本公司在办理完王X的退工手续后，电话通知王X前来领取退工单和劳动手册，但 X称未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明王X殴打XX公司员工的事实，在无其他证据相佐证的情况下，亦不 ...
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不包括通讯费及交通费，而小区经理每月可报销通讯费200元，但公司规定，被告手机需24小时开机，若不开机则不予报销。交通费是根据实际的外出费用进行报销， 支付被告工资，但原告援引的法律条款系针对经济补偿金给付的规定，因此，离职手续的办理不得作为原告履行支付工资义务的阻却事由。用人单位可以依法定程序制定 ...
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移交单，证明被告单方面提出解除劳动合同关系和时间；原告已完成工作交接；8、员工离职会签单，证明原告已妥善完成工作交接；9、2009年9月10日 申请表，证明本案已经仲裁前置程序。被告上海**投资咨询有限公司辩称，不同意原告的所有诉讼请求。由于原告拒绝办理移交手续，故原告离开被告处时确实有几天工资未支付 ...
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上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续 ...
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第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另参照人事管理 ，不可请求任何资遣费或旅费等补助。第十条 本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后 ...
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辞职报告，要求我写明是12日下午6点后就正式离职。 我复印了一份自己填写完的离职手续办理表，但上面没有公司签字和盖章。下午6点前老板给我一份 ，已经由同事接手，事实上不存在未交接清楚的情况。 我现在想请教： 1.我签订的合同上一年合同三个月试用期是否合法？当时同时签署了一份员工合同上明确写明试用期没有 ...
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公司因我有所谓“欠款”不给我办离职手续 我再公司上班期间一次去广州培训，预借款6000元，之后将发票送到财务部报销，(财务部收员工保险单据时没有任何单据签收 通知，按照常理应为报销已经合格，但现在我已经离职，在办理离职手续时，公司说我有欠款，也就是这笔报销手续没有合格，原因是我没有上交发票及报销单据！ ...
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