没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的情况下在工作中和客户产生的债务算是公司合法授权吗？公司可以要求我 ...
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利用公司外壳图谋自身的不合理利益的时候。 综合起来，作者在所谓“司法解散公司制度的价值导向”中，虽然提出的三大利益衡量不无道理，但由于其在具体论述时，不着边际 也曾试图提起侵权之诉及股东派生诉讼等所谓“更为温和的”方式以维护自身及公司合法权益。但审判过程及判决的结果再一次证明，如此维权无异于隔靴搔痒。 ...
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撕毁合同单方侵吞利润，其行为已违反了法律并侵害了万顺公司的合法权益。故请求一审法院判令永新公司按照约定比例支付合作开发利润1625万元（庭审中变更为2617 协议的全部履行。从合作协议项下己方义务的履行角度看，应当认定永新公司已经构成违约。由于合同解除制度之意旨在于将解除权赋予守约方，而永新公司发出“ ...
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结构、工艺设计；产品的外形和内部结构设计。对于相关的技术不仅有规章和制度规定有关人员的保密责任，而且还采取技术手段进行了保密。例如封装块采用了 高效负离子发生器的定型、鉴定等一系列技术、工艺均在三高公司(原名中国科学院三高科技公司、完成，三局公司合法拥有该系列产品的技术权。HE2―5型高效负离子发生器 ...
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合同单方侵吞利润，其行为已违反了法律并侵害了万顺公司的合法权益。故请求一审法院判令永新公司按照约定比例支付合作开发利润1625万元(庭审中变更为2617万元) 协议的全部履行。从合作协议项下己方义务的履行角度看，应当认定永新公司已经构成违约。由于合同解除制度之意旨在于将解除权赋予守约方，而永新公司发出 ...
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章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》， 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》， 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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章 总 则 第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》， 人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计 ...
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事项双方协商后行动。3、双方共同暂时聘请如下人员：工程师1人，销售1人。工资根据实际结合市场行情而定，财务临时外聘财务人员，乙方兼任临时出纳。需增加人员 核对无误后方能进行利润分配。《合作协议书》还附有附件1、x公司固定资产明细表；2、x公司财务管理制度；3、安装预算书。2009年10月30日，甲（x ...
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哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为怀孕降薪，是因为我不胜任原岗位，而且调整后的岗位薪水必须服从薪酬制度的规定，公司的观点是否合法？...
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