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解除——如果劳动者严重违反规章制度,即使正处于医疗期,用人单位也可以解除劳动合同。 讨论:女职工在产假期间的工资如何发放?是否包括绩效工资? 第四章 因调岗调薪引发的 。此状况一直持续两月之久。鉴于岳某每天都来,公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书,称自X月X日起将不再支付工资。岳某 ...
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签字,马上调离岗位。 求助内容: 1、公司单方面无理由的解除劳动合同,并以样板合同上的1200元的基本工资为标准进行赔偿是否合法? 2、9月9日发出 之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 ...
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约定发货,且所发货物与订货单不符;15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据(原审卷宗P59)。旨在证明,由原告向被提前解除劳动 经营产生影响。原告强某针对被告上海尚康服饰有限公司提交的证据材料则认为,系被告单方面制作,且与本案无关,不予质证。 综合分析原、被告双方的诉、辩意见及 ...
//www.110.com/panli/panli_14165666.html -了解详情
告知职工。仲裁委认为被诉人2010年1月23日做出的让申诉人回家休息是一种单方面解除劳动关系的行为,且没有依法给申诉人任何经济补偿。仲裁委经开庭审理,裁决如下: 翔公司通知让李新伟轮休,回家休息的决定是否属于解除劳动合同(关系),汇翔公司是否应当承担赔偿责任。针对双方争执的第一个焦点,关于双方所签劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12568170.html -了解详情
提供的证据来看,协议的履行一直处于第一个阶段,没有进入生产和销售阶段。关于宗申公司是否正式生产和销售专利产品,应该由万敬国承担举证责任,但万敬国所举示 申公司应该承担违约责任。 同时,宗申公司单方面解除了与万敬国的劳动关系,虽然万敬国与宗申公司劳动关系和他们之间技术合同关系属于两个法律关系,劳动关系 ...
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,该课题于2002年11月通过市科技局鉴定。2004年1月被告在未与原告解除劳动合同的情况下擅自离开原告处,并于2004年4月10日以被告个人名义向国家 该名单欲罗列何人可由原告单方面决定,而审理中原告未证实名单中所罗列的人员均参与了该项目研发工作,也未能让名单中所罗列的除原告公司总经理(同时也是原告 ...
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社会养老保险、医疗保险,但明显减少黄少群收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄少群承担了对自己不利的后果,食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -了解详情
社会养老保险、医疗保险,但明显减少高锦培收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高锦培承担了对自己不利的后果,食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -了解详情
社会养老保险、医疗保险,但明显减少谢伟德收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让谢伟德承担了对自己不利的后果,食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
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社会养老保险、医疗保险,但明显减少蔡楚云收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡楚云承担了对自己不利的后果,食出 劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、 ...
//www.110.com/panli/panli_84890.html -了解详情
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