职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192） 国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年1月31日）（197） 国务院关于在全国建立 的决定（2007年11月9日）（241） 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）（242） 劳动和社会保障部 ...
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）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年八月四日 关于 以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十 ...
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）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年八月四日 关于 以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十 ...
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）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年八月四日 关于 以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十 ...
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本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《建设领域农民工工资支付管理办法》第三条规定：企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》 ，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。现依据《中华人民共和国劳动法》第91条第1项，《劳动保障监察条例》第26条第1项的规定 ...
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社会保险机构与劳动者和用人单位在社会保险方面发生的社会关系；劳动监察机构在监督检查劳动法实施中发生的社会关系；劳动争议处理机构在处理劳动争议中发生的社会关系等等。 、成本高、效率低，这种制度设计对于劳动者，特别是对于农民工来说是极大的负担。而且，劳动法规定提出劳动争议仲裁的时效为劳动争议发生之日起60 ...
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处理本案荒唐可笑。叶斌既非离退休人员又不是专业技术人员，一个名副其实的农民工，按离退休专业技术人员去处理，岂不是令人捧腹。综上，上诉人无任何证据 权利，我国现行法律也没有规定禁止用人单位聘用达到退休年龄的人员工作，我国《劳动法》没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休年龄劳动者不违反法律法规 ...
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，原告应按《劳动法》规定与被告签订劳动合同，而不应继续签订农民轮换工劳动合同。2006年3月1日原告与被告签订一年期限的农民工劳动合同，劳动合 养老保险费，符合《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条：“企业招用农民工，实行养老保险制度。”应予支持。杨才生主张的追加给付生活补助费、2006年 ...
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项，将依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等法律的有关规定办理。”对于全国人大常委会的这项声明，当时正在举行的 操作过程中，工会会员资格条件中隐含着“户籍”条件，农民工参加工会的权利有很多阻碍。《工会法》应当将工会会员范围与《劳动法》对劳动者的界定保持一致。 ...
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点意见1.各县(市)、区党委、人民政府要高度重视此次专项治理活动，真正把维护农民工合法权益摆到实践“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民和优化我市 砖瓦窑厂尽快改善生产、生活条件，使农民工有一个良好的生产、生活环境。3.劳动保障部门要严格按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》(国务院 ...
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