辞退招聘新人，人力资源总监回复面谈。另外一封邮件大致内容是人力资源总监要求将我调到公司一家即将关门的工厂去。（个人认为是想让我自动离职） 2.加班费： 公司一直没有按照劳动法足额支付加班费。 3.社保： 公司从2002年12月才开始给我买社保，在2003年其中有3个月 ...
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你好，我从2009年7月来到公司工作至今每月都有超时的加班，但公司一直未给过加班费，还有节假日也未按有关规定支付相应的加班费，如果要走法律程序需要本人提供什么材料？谢谢...
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公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好 ，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡，每天是按指纹打卡的，只登记了 ...
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我的工作是三班倒，上12小时休息24小时。我想要求公司为我赔偿超时加班费，同时按劳动法规定综合工时可以一年轮休32天，我要求公司为我支付32天加班费，这两个要求冲突吗？如果只能选择一种赔偿，哪一种对劳动者有利。还有一个问题，带薪年休假没有休，要求 ...
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每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？...
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约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤，计算日工资，是不是不对？我 在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求支付7月份的工资行不行？请给予答复。谢谢。...
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我公司加班按基本工资来算小时加班费，月薪1500的只有每小时8.5元的加班费。延长工作时间不给1.5倍，周末也没有2倍，只有法定节假日才给三倍，想我辞职，我能要回劳动法规定的加班费么？公司这样做算不算克扣工资，如果算克扣工资，我该怎么办才能要回工资？...
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在试用期内公司要求我们上夜班，每天还加班3-5小时，周六周日也经常加班，不给加班费，来到这里后发现好多应届大学生全是这样，有的甚至6个月试用期都没加班费，每天还得工作12-15小时，但我们是有工作经验跳槽到现在单位的，不是大学毕业后直接来的，这样压榨我们是不是违犯了中华人民共和国劳动法第 ...
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有很多deadline,所以不得不常年加班。平均一个月15-20小时。曾经问过人事部有没有加班费，没有得到答复。老板从来不主动要求加班，只要求你必须完成工作。但是不 没有打卡，只规定8点以后加班可以打车回家，有老板签字的出租车费报销。不知道这样申请劳动仲裁的话可以获得加班费补偿吗？会说是自愿加班么？...
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超过一个月不签合同不买社保，加班费没有平日1。5倍周末2倍法宝节假日3倍？单位是要支付我第二个月的双倍工资，还要补交社保，还要补加班费，除了这些以外单位还会受到劳动局什么样的处罚？...
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