有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不现实，由于劳动合同的仲裁先置程序，会让劳动者感觉比现在的性骚扰官司还难打，很难真正维护劳动者 ，领导应证明当天那个时刻他绝对不在办公室，否则应承担侵权责任。 全国首例性骚扰胜诉案法院以侵害名誉权为案由立案，以侵害人格权作出判决，说明法律实践中逐渐认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-133414.html -了解详情
有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不现实，由于劳动合同的仲裁先置程序，会让劳动者感觉比现在的性骚扰官司还难打，很难真正维护劳动者 ，领导应证明当天那个时刻他绝对不在办公室，否则应承担侵权责任。 全国首例性骚扰胜诉案法院以侵害名誉权为案由立案，以侵害人格权作出判决，说明法律实践中逐渐认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-133413.html -了解详情
利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。）我在仲裁陈述：我在外企公司8年里从没参加过职工代表大会，从来也没有选过职工代表， 但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正 ...
//www.110.com/ask/question-2504083.html -了解详情
利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。）我在仲裁陈述：我在外企公司8年里从没参加过职工代表大会，从来也没有选过职工代表， 但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正 ...
//www.110.com/ask/question-2503933.html -了解详情
利益。 保险法修订第三十一条 增加了第（四）款与投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的 由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 ...
//www.110.com/ziliao/article-309603.html -了解详情
上的难题，比如团体损害赔偿之诉与个人赔偿之诉的关系、赔偿金的计算、胜诉所得的流向等等。[3]因此多年来，在德国，尽管很多人对于法律仅规定团体可 只允许有关政府机构提起公共诉讼或有关团体提起团体诉讼。在瑞典，绝大多数劳动者都属于工会会员。对于劳动法院审理的涉及集体合同应如何解释的个人争议和集体争议，工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-309464.html -了解详情
利益。 保险法修订第三十一条增加了第（四）款与投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的 由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
利益。 保险法修订第三十一条 增加了第（四）款与投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的 由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 ...
//www.110.com/ziliao/article-133535.html -了解详情
。?[案情分析] 这起因职工违约，用人单位要求其赔偿所支付的培训费而引起的争议，仲裁委员会的裁决是正确的。按照法律规定和合同约定，违约者应当承担违约责任，赔偿 办法》（劳部发［1995］223号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325612.html -了解详情
保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的 ，台湾高等法院七十六年上更 （一） 字第二十号判决，改判雇主胜诉。 [25]张佑嘉等着，营业秘密vs.竞业禁止，//ipr.law.ntu.edu ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务