协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到有关 月21日解除劳动合同，上诉人直至7月5日才向盐步劳动管理所申诉，2002年11月5日才向市劳动争议仲裁委员会申诉。二、关于视同缴费工龄是否视同作 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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劳动关系，是当事人真实的意思表示，没有违反法律禁止性规定，该申请及协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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