合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用报销， 如果公司提供不了培训费用的相关证据，我们就不需要赔偿培训费用。 3.在2006年公司才和我们签订了劳动合同，但我们在2005年已经和公司形成了劳动 ...
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琴行后两年内不准在其他琴行工作，也不准自己招生办班，更不能与琴行学生家长联系，否则赔偿琴行一万元，并强行没收了我的手机卡。在琴行老板的逼迫下我签了字。一周 能收？琴行如果以先前未撕毁的那份解除劳动合同协议（协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班）起诉，有没有法律效力。我是不是该赔偿琴行10000元。...
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是1年一签的合同，第二年后就签了2年一致的合同，现在处于第二年中的合同，已经有1年半了。我合同到期是6月份，如今单位老总退休了，换了一个老总，他的意思是年底把公司名字换除，取新的公司名字，问题就在当中处于如何赔偿的问题。因为我劳动合同还没到期。如果要换公司名字。肯定要换跟换劳动合同的事情。。 ...
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，这家国企将我从事工作的部门外包给一家工程公司，指使我同这家工程公司签订劳动合同，待遇条件不变，继续在这家国企工作。 基于对这家工程公司的现状，我 签订长期无固定劳动合同（因为我已工作超过十年），这家国企和劳动派遣公司表示，如果拒绝与合同工程公司签约，属于自动放弃，他们不承担任何赔偿责任。 请问这家 ...
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，聘期2年至2013年2月（有聘任通知书）。在2012年8月公司以劳动合同到期为由与我终止了劳动合同（提前一个月通知我的），并补偿我4个月的工资（1倍） 终止。这个观点有法律依据吗？（如有，最好能告知公司违反劳动法哪一条？）2、如有，我要求公司对我2倍经济赔偿有法律依据吗？3、如申请劳动仲裁，有多长 ...
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劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但 就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金. ...
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年11月-12月的劳动合同。我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同是否违法，我现在是否能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司 ...
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分厂工作。2004年1月1日至2007年12月30日和A公司签订了三年劳动合同。2005年A公司退出股份，B成立了新公司，我一直在B公司工作到2011 解除劳动关系。 请问咨询律师： 1·我在A公司和B分厂签订三年合同，在B公司是否有效？ 2·我要求B公司支付二倍工资赔偿是否合理？ 3·二倍工资赔偿， ...
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人员，因工厂未与一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方，必须按照该员工 ...
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与我终止劳动合同并下发终止合同通知单，终止合同通知单注明工作时间八年七月。并要我从新一年的新单位劳动合同。我拒签但服从调令工作至2011年4月，现在又把我调往原单位工作。请问：我想与老板停止工作并要求赔偿有几项赔偿项目？继续服从又有哪些利用损失？...
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