条 企业、事业单位在新建、扩建、改建生产工作用房时,要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求,设计、装备女工保护设施。第二十条 实行计划生育的女职工,可按 《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二十二条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围,按照 ...
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瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。未成年工及女工的禁忌劳动范围,按国家规定执行。第十二条 劳动合同应具备以下内容:(一)合同期限(含试用期限);(二)工作 四章 集体合同第三十一条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同方案应当提交 ...
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常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为:全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用 。第十七条在下列情况下,劳动合同制工人可以解除劳动合同:1.经县、市以上劳动安全卫生监察部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的 ...
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的基本权利,残疾人与健全人一样,享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。 失业救济金期满、未能实现再就业的下岗残疾职工,要及时纳入城镇居民最低生活保障范围。五、大力开展职业培训,提高残疾人职业技能提高残疾人职业技能,是残疾人实现 ...
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具有法律约束力,双方必须严格执行,任何一方不得擅自变更、解除或终止。 第五条 广州市范围内的机关、团体、企业事业单位(含外商投资企业)、外地或境外单位驻穗 合同订立的日期、地点; (三)工作内容和任务; (四)试用期限、合同生效日期; (五)劳动安全卫生条件; (六)工作时间和休假; (七)劳动报酬 ...
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。三、复审期间,为保证工作的连续性,评价机构持有的《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格证书》有效期延长至2002年12月31日。二00二年六月 完成的安全状况综合评价未能给委托人提供技术支持和超越本单位资质范围承接安全评价项目的;(5)有违法行为的。6.评价人员有下列行为的,取消其注册资格:( ...
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劳动报酬的协议。二、两者的区别。1.主体范围不同。雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人、其他组织之间均可形成雇佣关系。 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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概念,从广义上说.泛指法律约束力和法律强制性;从狭义上说,仅指法律的效力范围,包括时间上的效力、空间上的效力和对人的效力。本文旨在从广义上探讨 企业工会或职工代表与相应的企业代表双方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。因为 ...
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25个问题: 一、关于劳动规章制度(4条、80条) 1、劳动规章制度的9项范围:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 、无效规章制度的法律后果:规章制度必须符合法律、法规,违法的无效,以前制定的劳动规章制度应该进行对照和修改。否则会受到劳动部门处罚,造成劳动者损害的,还要承担 ...
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签订补充协议.七,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立 标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致 ...
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