按4-2-1条款分配；发生亏损按4-2-4条款由项目技术组承担责任，亏损金额甲乙双方各自承担50%。该条款的约定，更进一步明确了技术组的责权利及奖惩 项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...
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2012年3月13日，某著名高校以劳动者履行劳动合同过程中因其过错给单位造成了严重损失而又拒不承担责任为由，慕名找到陕西至正律师事务所杨军 侵权案件，应当适用劳动法律法规，坚持不撤诉。 法官没有劝退原告用人单位，被告劳动者又提起管辖权异议，认为本案应当移送雁塔区人民法院管辖，认为对公民的诉讼应当适用 ...
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公司赔偿失业保险金损失的。 法律依据： 1、〈劳动法〉72条，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是法律的强制性规定。不得自行约定，约定则 、生育保险等。用人单位应为劳动者办理相应的社会保险手续，没有办理导致不能按照规定领取失业保险紧而造成损失的应当承担责任。 3、〈最高人法关于审理 ...
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劳动法》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。据此，马顺昌是否是郑州一建的劳动者 ，不能认定双方之间存在劳动关系。其次，是马建国的个人行为是否应当由被告承担责任的问题。从郑州一建提供的该公司职工社会保险花名册可以证明马建国并非郑州一建 ...
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被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多，最典型的是交通事故导致劳动者受伤或死亡而被认定为工伤的情形。在此情形下，医疗费、丧葬费、护理费、 用人单位和侵权人之间自行选择赔偿主体，该主体赔偿后，其他主体无需重复支付，而承担责任的主体是否可向其他主体追偿，按照有关法律法规办理即可。需要考虑以下问题 ...
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中发生交通事故造成第三人损害的，应当由驾驶员所在单位或接受劳务一方承担责任，如劳动者或提供劳务一方有故意或者重大过失的，多数意见认为可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》第9条规定，用人单位或接受劳务一方在承担了赔偿责任后，可以向劳动者或提供劳务一方追偿。 ...
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辞职应该得到何种赔偿 下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1：王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到北京市 数额：2000*11=22000元2、因为按照北京市关于社会保险的相关规定，城镇户口的劳动者的社会保险只能要求补缴，不能现金补偿，因此王丽只能要求单位为其补缴 ...
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后果继续扩大。因此，张某应当对怠于履行职责导致公司损失扩大的后果承担责任。法院遂判决对张某的诉讼请求不予以支持。 【法官点评】劳动合同法规定，劳动者具有严重失职、给用人单位造成重大损害情形的，用人单位可以解除劳动合同。对于构成严重失职的标准，可由用人单位 ...
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应否赔偿；二是赔偿项目、标准如何确认；三是王新华与桃源兴源公司如何承担责任；四是太平洋保险公司应否理赔。关于焦点一，原告王国军因交通事故导致L1 之间的关系定位于承包经营关系，否定了自身用人单位的性质，继而也否定了出租车司机劳动者的地位。桃源兴源公司作为用工单位主体，其与王新华之间构成劳动法调整的主体 ...
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某开车不属于职务，超出保险范围部分，由王某和王小某连带赔偿，蔬菜公司不承担责任。 【管析】 原作者同意第一种意见，笔者同意第四种意见，应由保险公司 完成合同约定的工作职责。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。王某作为合同的相对方应全面 ...
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