，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况 ...
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1日至2004年6月30日劳动合同书、通信村料厂撤销后劳务工经济补偿金清单。拟证明原告与被告于2004年6月28日已解除了劳动关系以及经济补偿的事实； 聘用协议书、2007年7月1日至2007年12月31日劳动合同书、申请劳务派遣登记表、告知书、岗位聘用协议、2008年1月1日至2009年12月31日 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况 ...
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，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况 ...
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4日作出湘劳仲案字(2011)068号仲裁裁决书，裁决湖南省某团支付胡某违法解除劳动合同赔偿金20 800元，加班工资2 271元，2008年1月至2011年2 裁决书、银行活期存款对账单、湖南省某团与胡某之妻王某签订劳动合同书、个人承诺书、协议、证人证言及当事人庭审中的陈述等证实，本院予以确认。本院 ...
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《离职交接表》上签字确认交接完毕。由于姚西与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚西的工会主席任期未满，因此，2008年4月 ，乙方的劳动合同顺延至2008年5月底，自2008年6月起甲方与乙方解除劳动关系。2、鉴于乙方在甲方筹备及任职期间所作的工作，甲方同意自2008年6月起 ...
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,000元。审理过程中，原告将诉讼请求变更为：1、两被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金114,376元以及25%的经济补偿金57,188元；2、两被告支付 上述证据真实性不予确认，认为从未见过。本院认为，原告主张与第二被告签订的劳动合同书并非自己的真实意思表示，但未提供相应依据，本院对此意见不予采纳。 ...
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道公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资99,000元、解除劳动合同经济赔偿金38,500元、2006年8月1日至2009年8月31日 ，劳动协议书也可以写成劳动合同书，两者都是对双方有关劳动权利义务内容的记载。从双方协议书的性质来看，该协议对“以前协议在该协议生效同时废止”的约定， ...
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东晨模具科技有限公司是单方面强行与我解除劳动合同，2008年5月我签字认可解除合同，是为了领取三金帐号。原告出示的调解协议和陕汽生产管理部外协科业务联系单 劳动合同通知书，通知决定从2008年6月12日起与徐相林解除劳动合同，并在双方签订的《劳动合同书》背面注明：“因职工不胜任工作，故单位提出与该职工 ...
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月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告 眼科学科带头人相关的责任和义务，五年内不得调离本院，签订五年合同；七、本协议具有法律效力，甲乙双方不得违约，如有违约，按造成后果的大小赔偿对方的 ...
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